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　　6.2018年12月31日，A公司“固定資產”科目借方余額為1000萬元，“累計折舊”科目貸方余額為500萬元，“固定資產減值準備”科目貸方余額為200萬元，則2018年12月31日，A公司資產負債表中“固定資產”項目“期末余額”的列報金額為()萬元。

　　A.300         B.500         C.800         D.1000

　　【答案】A。解析：2018年12月31日，A公司資產負債表中“固定資產”項目“期末余額”的列報金額=1000-500-200=300(萬元)。

　　7.甲公司從2015年1月1日起，實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個職工每年可享受5個工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結轉一個公歷年度，超過1年未使用的權利作廢。在職工離開企業(yè)時，也無權獲得現金支付;職工休年假時，首先使用當年可享受的權利，再從上年結轉的帶薪年休假中扣除。2015年年末，甲公司預計200名職工中有30名將享受7天的年休假，50名職工將享受6天的年休假，剩余120名職工將享受5天的年休假。假設每人每天的工資為150元，則甲公司201年年末應確認的累計帶薪缺勤的金額為()元。

　　A.9000          B.16500         C.76500       D.900000

　　【答案】B。解析：(1)累積帶薪缺勤，是指帶薪權利可以結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用。企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。

　　(2)非累積帶薪缺勤，是指帶薪權利不能結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時也無權獲得現金支付。由于職工提供服務本身不能增加其能夠享受的福利金額，企業(yè)在職工未缺勤時不應當計提相關費和負債。為此，企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。(3)2015年年末甲公司應確認的累計帶薪缺勤的金額=(7-5)×30×150+(6-5)×50×150=16500(元)。

　　8.如果企業(yè)有一年內到期的長期待攤費用，則應當在資產負債表()項目下列示。

　　A.長期待攤費用　　B.其他流動資產　　C.一年內到期的非流動資產　　D.一年內到期的非流動負債

　　【答案】C。解析：長期待攤費用中在一年內(含一年)攤銷的部分，在資產負債表“一年內到期的非流動資產”項目下列示。

　　9.下列關于資產負債表中“預付款項”項目的填列方法，正確的是()。

　　A.預付賬款明細賬借方余額+應付賬款明細賬借方余額

　　B.預付賬款明細賬借方余額+預收賬款明細賬借方余額-與預付賬款有關的“壞賬準備”

　　C.預付賬款明細賬借方余額+應付賬款明細賬借方余額-與預付賬款有關的“壞賬準備”

　　D.預付賬款明細賬借方余額+預收賬款明細賬借方余額

　　【答案】C。解析：資產負債表中“預付款項”項目應根據“預付賬款”和“應付賬款”科目所屬各明細科目的期末借方余額合計數，減去“壞賬準備”科目中有預付賬款計提的壞賬準備期末余額后的凈額填列，選項C正確。

　　10.下列各項中，不影響利潤表中的營業(yè)利潤的是()。

　　A.企業(yè)銷售商品發(fā)生的現金折扣　　B.行政管理部門的辦公費

　　C.出售固定資產的凈收益　　D.出售原材料的成本

　　【答案】C。解析：選項A計入財務費用;選項B計入管理費用;選項D計入其他業(yè)務成本，都會影響營業(yè)利潤，選項C計入營業(yè)外收入，不影響營業(yè)利潤。