江西省農(nóng)商銀行內(nèi)部員工福利待遇
員工福利待遇:工資=基本工資+績效+年終獎在節(jié)假日還會有一些福利或者是獎勵,具體的薪資,每個地區(qū)會有些不同。
1.半年左右的試用期:每個月1000左右,沒有獎金和福利。
轉(zhuǎn)正后:基本工資加獎金加各種福利待遇,基本工資2000左右+績效工資大約有3000-5000,再加上各類福利,待遇是相當好的。
好的網(wǎng)點:年薪10萬到15萬左右。五險一金,假期三倍工資,過節(jié)費什么都有!發(fā)展前景看好。
2、收入總體接近甚至明顯高于當?shù)毓珓?wù)員的薪資水平
3、江西非省會農(nóng)村信用社,工資的話,據(jù)說一年下來十萬不是問題,加上獎金十五萬也是很有可能,這待遇確實很動心。
4、農(nóng)商行工作壓力較五大國有銀行(中行、農(nóng)行、建行、工行、交行)相比要小很多,且處高速發(fā)展期,存在較大的人才斷層,青年英才施展空間大,成長速度快。
5、據(jù)說有的網(wǎng)點半年七萬,還未算年終福利,具體工資待遇可能還是要看具體地區(qū)
6、工資:崗位工資基本上是差不多的,但是職員的效益工資比業(yè)務(wù)員的多將近一倍。
7、福利:職員比聘用工要多交住房公積金這一項,另外,社保、醫(yī)保、失業(yè)保險、生育保險等等所繳納的基數(shù)也不一樣。職員多,聘用工少。
8、其他:每個地區(qū)的還是有些差別,比如三時三節(jié)是發(fā)放的節(jié)日慰問品等等。
*以上內(nèi)容僅供參考,具體薪資待遇以當?shù)貙嶋H情況為準。*