遼寧金匯信息技術(shù)服務(wù)有限公司（簡稱“金匯公司”）為遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（簡稱“省聯(lián)社”）的全資子公司。省聯(lián)社是省政府領(lǐng)導(dǎo)的唯一具有獨(dú)立法人資格的省級(jí)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)全省農(nóng)商銀行、農(nóng)信聯(lián)社（以下簡稱“農(nóng)信系統(tǒng)”）的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與服務(wù)，現(xiàn)已成為全省網(wǎng)點(diǎn)覆蓋面最廣、從業(yè)人數(shù)最多、支農(nóng)力度最大的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。

　　金匯公司是全省農(nóng)信系統(tǒng)科技服務(wù)的后臺(tái)，負(fù)責(zé)全省農(nóng)村信用社信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)中心的規(guī)劃建設(shè)和服務(wù)、管理工作。為更好地實(shí)施“科技興社、人才興社”的人力資源管理理念，不斷提升全省農(nóng)村信用社信息化水平和員工隊(duì)伍素質(zhì)，金匯公司面向各高校招錄工作人員12名。誠邀熱愛金融事業(yè)、勇于開拓創(chuàng)新、努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的優(yōu)秀人才加盟。熱忱期待與您攜手，共鑄美好未來。

　　一、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。擁護(hù)中華人民共和國憲法。遵紀(jì)守法、具有良好的品行。

　　2.熱愛金融事業(yè)，志愿為遼寧農(nóng)村金融事業(yè)奮斗。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4.具備通過教育部認(rèn)證的國家統(tǒng)招應(yīng)屆全日制研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，須提供校方出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》原件及復(fù)印件，且在畢業(yè)時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證，方可錄用。

　　留學(xué)回國人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)回國人員證明。

　　5.所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

　　6.年齡不超過28周歲（1991年1月1日及以后出生）。

　　二、招聘崗位

　?。ㄒ唬┸浖邪l(fā)及運(yùn)營類

　　1.負(fù)責(zé)從技術(shù)角度分析和研究金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求，選擇合適的技術(shù)架構(gòu)，擬定各項(xiàng)計(jì)算機(jī)技術(shù)方案和項(xiàng)目方案。負(fù)責(zé)組織實(shí)施各項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、優(yōu)化和升級(jí)，完成需求分析、功能設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試等工作，制定并形成相關(guān)技術(shù)文檔；負(fù)責(zé)組織做好遼寧農(nóng)信IT系統(tǒng)的發(fā)布和版本管理；負(fù)責(zé)開發(fā)環(huán)境、測(cè)試環(huán)境的搭建、維護(hù)等其他與軟件開發(fā)相關(guān)的具體工作。

　　2.負(fù)責(zé)遼寧農(nóng)信主機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫等的運(yùn)作管理，負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)，負(fù)責(zé)IT系統(tǒng)故障處理和應(yīng)急管理，處理基層法人的服務(wù)請(qǐng)求，完成系統(tǒng)運(yùn)行保障工作，確保系統(tǒng)全年穩(wěn)定運(yùn)行、無事故，達(dá)到相關(guān)系統(tǒng)連續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)。參與制定應(yīng)用系統(tǒng)的變更計(jì)劃，負(fù)責(zé)審批變更執(zhí)行方案，負(fù)責(zé)按計(jì)劃實(shí)施系統(tǒng)變更，并及時(shí)驗(yàn)證變更結(jié)果。定期出具系統(tǒng)的運(yùn)行情況分析、監(jiān)控報(bào)告和優(yōu)化建議。

　　（二）數(shù)據(jù)管理類

　　熟悉Hadoop、Spark等大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)，對(duì)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和平臺(tái)有深刻理解，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)規(guī)劃和體系結(jié)構(gòu)優(yōu)化，根據(jù)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要，對(duì)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí)維護(hù)。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，根據(jù)數(shù)據(jù)規(guī)劃具體實(shí)施數(shù)據(jù)平臺(tái)的開發(fā)、變更、新技術(shù)引入等工作；制定內(nèi)、外部數(shù)據(jù)接入計(jì)劃，指導(dǎo)數(shù)據(jù)接入工作。負(fù)責(zé)與數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)集市等系統(tǒng)對(duì)接，開發(fā)ETL，優(yōu)化數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)歸納并管理數(shù)據(jù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)調(diào)優(yōu)，持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)平臺(tái)的效率和安全性。負(fù)責(zé)監(jiān)管報(bào)送工作，對(duì)接監(jiān)管報(bào)送相關(guān)制度，落實(shí)監(jiān)管報(bào)送相關(guān)工作。

　　（三）信息系統(tǒng)規(guī)劃及安全管理類

　　1.負(fù)責(zé)ISO27001、ISO20000、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和等保的管理；負(fù)責(zé)信息科技制度體系建設(shè)、設(shè)計(jì)和落實(shí)；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、主機(jī)系統(tǒng)安全的排查、安全事件的跟蹤、分析及安全策略部署；負(fù)責(zé)安全漏洞、補(bǔ)丁信息的管理；負(fù)責(zé)審計(jì)安全日志。

　　2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)、架構(gòu)、基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)全流程管理工作；負(fù)責(zé)新系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施過程中風(fēng)險(xiǎn)管理工作，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)工作。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將報(bào)名表、簡歷及成績單電子版發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年10月18日8：00至11月5日17：00

　　聯(lián)系人：于巍

　　聯(lián)系電話：024-86603535

　　報(bào)名郵箱：yuwei@lnrcc.com

　　（二）資格審查與甄選。我公司根據(jù)職位要求，在綜合考慮報(bào)考人員的個(gè)人信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)情況后，進(jìn)行資格審查和擇優(yōu)篩選。

　?。ㄈ┟嬖?、體檢、背景調(diào)查及錄用等后續(xù)工作具體安排另行通知。

　　四、招聘須知

　　1.每名報(bào)考人員可根據(jù)意愿申報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)信息及提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，或經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招錄條件，我公司有權(quán)取消報(bào)考、錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，在資格審核環(huán)節(jié)，須提供校方出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》原件及復(fù)印件，否則視為資格不符；如簽訂協(xié)議后，未能在2020年8月前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，我公司有權(quán)取消錄用資格。

　　3.我公司對(duì)報(bào)考人員信息嚴(yán)格保密，有關(guān)材料復(fù)印件等材料恕不退還。

　　4.招聘期間，我公司將通過公告、電話、短信等方式與報(bào)考人員聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

　　5.體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理，請(qǐng)根據(jù)通知及時(shí)繳納。

　　6.錄用人員試用期半年，工資待遇按金匯公司相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　7.錄用人員需服從我公司的崗位分配，對(duì)不服從分配者，我公司有權(quán)取消錄用資格。

　　8.我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

　　9.我公司未委托任何第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

　　附件：遼寧金匯信息技術(shù)服務(wù)有限公司2019年度校園招聘報(bào)名表.xlsx