青田農(nóng)商銀行始創(chuàng)于1954年，2005年改制為一級(jí)法人聯(lián)社，2014年12月由青田農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制為浙江青田農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司，下轄1個(gè)營(yíng)業(yè)部，16個(gè)支行，20個(gè)分理處，是聯(lián)系“三農(nóng)”的金融紐帶和農(nóng)村金融主力軍。

　　為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在新時(shí)代普惠金融工作中提供更優(yōu)質(zhì)、更全面、更便捷的金融服務(wù)，青田農(nóng)商銀行按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)才、擇優(yōu)”的原則，向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)人才，歡迎有志于投身青田農(nóng)商銀行事業(yè)的優(yōu)秀人才加入我們，共同打造青田僑鄉(xiāng)特色銀行?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　(一)合同制員工15名(8男7女)，其中計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)1名(男)，專(zhuān)業(yè)不限14名。

　　(二)派遣制員工5名(2男3女)，專(zhuān)業(yè)不限。

　　二、招聘范圍、對(duì)象和條件

　　(一)招聘范圍和對(duì)象

　　1.合同制員工招聘范圍和對(duì)象

　　(1)全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆或歷屆大學(xué)畢業(yè)生(不含專(zhuān)升本、定向委培、成人教育、網(wǎng)絡(luò)(遠(yuǎn)程)教育、自學(xué)考試及其他非全國(guó)統(tǒng)招專(zhuān)業(yè))。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能夠在2019年7月底前畢業(yè)并獲得國(guó)家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。

　　(2)已取得境外院校畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)(相當(dāng)于本科及以上學(xué)歷)的留學(xué)生。

　　2.派遣制員工招聘范圍和對(duì)象

　　全日制普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆或歷屆大學(xué)畢業(yè)生。

　　(二)基本條件

　　1.合同制員工年齡要求本科畢業(yè)生在26周歲及以下(1993年1月1日以后出生)，碩士研究生在30周歲及以下(1989年1月1日以后出生)。

　　2.派遣制員工年齡要求在25周歲及以下(1994年1月1日以后出生)。

　　3.應(yīng)聘人員需為青田戶籍

　　4.具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)不良記錄。

　　5.認(rèn)同我行經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，愿意履行崗位職責(zé)和員工義務(wù)，能承受一定的工作壓力，服務(wù)年限至少3年以上。

　　6.具備與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及能力素質(zhì)。

　　7.具備良好的綜合素質(zhì)，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　8.符合應(yīng)聘職位的資格條件和勝任能力。

　　三、招聘辦法

　　貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開(kāi)招聘，采用報(bào)名、初審、筆試、面試、體檢、考察的方式確定人選。具體程序：

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間截止2019年4月10日，請(qǐng)下載填寫(xiě)《青田農(nóng)商銀行報(bào)名登記表》，并攜帶相關(guān)資料到青田農(nóng)商銀行(青田縣鶴城街道鶴城東路180號(hào))7樓707室，聯(lián)系人：王先生，巫女士，聯(lián)系電話6833701。

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生所需資料：本人身份證、戶口簿、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)校畢業(yè)生推薦表等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;

　　2.歷屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;

　　3.留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

　　4.二寸免冠近照二張。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名提供的資料恕不退還。

　　(二)初審

　　由我行人力資源部根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際和崗位所需條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，確定參加筆試人員，并通知考生。

　　(三)筆試

　　1.開(kāi)考比例規(guī)定：各崗位招聘，如招聘計(jì)劃數(shù)少于4人(含)的，開(kāi)考比例按照招聘計(jì)劃數(shù)的1:5;招聘計(jì)劃數(shù)5人(含)以上，15人(含)以下的，開(kāi)考比例按照招聘計(jì)劃數(shù)的1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減崗位或取消，其核減崗位可增加至其他崗位。

　　2.由浙江省農(nóng)村信用社聯(lián)合社麗水辦事處統(tǒng)一組織全部應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，并根據(jù)實(shí)際情況劃定合格分?jǐn)?shù)線?？忌鷳{本人身份證及準(zhǔn)考證參加筆試，考試時(shí)間和地點(diǎn)由青田農(nóng)商銀行通過(guò)電話或短信等形式通知。

　　(四)面試

　　1.考生憑本人身份證及準(zhǔn)考證參加面試。通知面試時(shí)或參加面試前放棄面試的，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)遞補(bǔ)。

　　2.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分，結(jié)合招聘計(jì)劃人數(shù)決定各崗位面試參加人員，如招聘計(jì)劃數(shù)少于4人(含)的，按照招聘計(jì)劃數(shù)的1:3決定面試參加人員;如招聘計(jì)劃數(shù)5人(含)以上的按1:2決定面試參加人員，如面試入圍最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的，并列人員均參加面試。

　　(五)確定入圍對(duì)象

　　面試結(jié)束后，按考生筆試、面試成績(jī)各占50%，分報(bào)考崗位從高分到低分按1:1.5確定入圍對(duì)象，并參加青田農(nóng)商銀行組織的體檢、考察。

　　同等條件下，碩士學(xué)位畢業(yè)生、“211”、“985”高校畢業(yè)生、獲得相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證(職業(yè)資格認(rèn)證清單附后)優(yōu)先考慮。

　　(六)體檢和考察

　　1.體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68號(hào))及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)﹥及﹤公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)﹥》執(zhí)行;通知體檢時(shí)報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

　　2.根據(jù)體檢結(jié)果，由青田農(nóng)商銀行組織考察，考察內(nèi)容參照相關(guān)政審內(nèi)容并附加人民銀行征信情況，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提交相關(guān)考察材料。

　　(八)聘用

　　根據(jù)體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員憑青田農(nóng)商銀行出具的擬錄用通知書(shū)報(bào)到。擬聘用者不按時(shí)到用人單位報(bào)到，視為自動(dòng)放棄，由青田農(nóng)商銀行在體檢和考察合格人員中按分?jǐn)?shù)擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　所有按時(shí)報(bào)到的擬聘用人員，由浙江省農(nóng)村信用社聯(lián)合社麗水辦事處統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)合格的，上報(bào)麗水辦事處后，與青田農(nóng)商銀行簽訂勞動(dòng)合同。培訓(xùn)不合格的或應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

　　附件下載：青田農(nóng)商銀行報(bào)名登記表.doc