農(nóng)商行備考QQ群：821814980

廣東樂(lè)昌農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司于2019年3月19日正式掛牌開(kāi)業(yè)，以“立足三農(nóng)，深耕小微，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)”為企業(yè)使命，致力為三農(nóng)和小微企業(yè)發(fā)展提供金融服務(wù)，傾力建設(shè)成為區(qū)域性有競(jìng)爭(zhēng)力的普惠金融綜合服務(wù)商。

招聘要求：

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)違法犯罪記錄，信用記錄良好。

2.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作能力。

4身體健康，無(wú)不良愛(ài)好。

5.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

6.計(jì)算年齡和工齡的截止時(shí)間均為2020年10月31日。

招聘崗位

客戶經(jīng)理6名

(1)年齡在35周歲(含)以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

(2)2年(含)以上金融工作經(jīng)歷或從事同類專業(yè)經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力。

(3)掌握銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)。工作地點(diǎn):樂(lè)昌農(nóng)商銀行轄內(nèi)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)

招聘程序

(一)報(bào)名方式

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名所需資料電子版發(fā)送至: lcnsyhrlzyb @ 163.com郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn):樂(lè)昌市河南大昌路218號(hào)樂(lè)昌農(nóng)商銀行人力資源部(三樓)。

3.需提供資料:報(bào)名表、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、崗位資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、1寸證件彩照一張。

4.報(bào)名截止時(shí)間為2020年11月15日。

掃描二維碼下載報(bào)名表

(二)資格審查

人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，篩選出符合招聘職位要求的人員名單，報(bào)經(jīng)樂(lè)昌農(nóng)商銀行主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，電話及短信通知應(yīng)聘人員，方可開(kāi)考。

(三)組織筆試

1.筆試內(nèi)容:綜合能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)金融基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等，對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)職位加試專業(yè)考試。筆試成績(jī)占招聘總成績(jī)的40%。

2.方式、時(shí)間:采取閉卷考試方式，滿分為100分，考試時(shí)間為2小時(shí)。

(四)組織面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的自我認(rèn)識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識(shí)技能、社會(huì)資源等。面試滿分100分面試成績(jī)占招聘總成績(jī)的60%。

(五)擬定人選

根據(jù)成績(jī)從高分至低分擇優(yōu)確定初錄人員，并通知初錄人員參加體檢。

(六)公示及錄用

初錄人員參加體檢后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將相關(guān)結(jié)果報(bào)總行黨委，總行黨委會(huì)討論決定最終錄用人員，并將名單進(jìn)行公示，經(jīng)請(qǐng)示省聯(lián)社審批通過(guò)后，正式簽訂勞動(dòng)合同。

《紀(jì)律與監(jiān)督》

(一)招聘工作嚴(yán)禁弄虛作假，嚴(yán)禁泄題，嚴(yán)禁泄露或提前公布招聘工作保密事項(xiàng);嚴(yán)禁利用招聘工作收受賄賂或謀取其他不正當(dāng)利益;招聘工作者與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的應(yīng)主動(dòng)提出回避。

(二)應(yīng)聘人員必須保證應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性，不得弄虛作假或隱瞞不報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格;已錄用的，一律取消錄用資格;已簽訂《勞動(dòng)合同》的，一律解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)認(rèn)真做好招聘評(píng)估。完成招聘工作后，應(yīng)對(duì)招聘過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行回顧，發(fā)現(xiàn)招聘工作中的差錯(cuò)或疏忽，進(jìn)行修正改進(jìn)。

公司地址

樂(lè)昌市大瑤山路16號(hào)

報(bào)名截止時(shí)間:2020年11月15日

招聘咨詢:0751- 5505910