績效考評崗

工作地點(diǎn)：廣東省-廣州市

工作職責(zé)：

1.組織開展績效合同相關(guān)工作，協(xié)助組織全行各部門部門內(nèi)員工績效合同制定、簽訂、評分等；

2.組織制定及優(yōu)化績效指標(biāo)體系，定期收集參考信息，協(xié)助制定績效指標(biāo)選擇、權(quán)重設(shè)定、目標(biāo)值設(shè)定等；

3.定期開展監(jiān)督與檢查，對所發(fā)現(xiàn)問題及時提示并指導(dǎo)；

4.對各機(jī)構(gòu)績效管理提供輔導(dǎo)與支持。

任職資格：

1.年齡35周歲以下；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會、金融、數(shù)量經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先考慮；

3.熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等軟件操作，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4.具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的文字綜合能力和數(shù)據(jù)分析能力。

全面預(yù)算管理崗

工作地點(diǎn)：廣東省-廣州市

工作職責(zé)：

1.根據(jù)本行相關(guān)制度，計(jì)算各考核機(jī)構(gòu)預(yù)算考核結(jié)果；

2.按月監(jiān)控各考核機(jī)構(gòu)預(yù)算執(zhí)行情況；

3.定期開展財(cái)務(wù)資源管理工作的監(jiān)督與檢查，對所發(fā)現(xiàn)問題及時提示并指導(dǎo)；

4.對各機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)資源預(yù)算管理提供服務(wù)支持。

任職資格：

1.年齡35周歲以下；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會、金融、數(shù)量經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先考慮；

3.熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等軟件操作，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4.具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的文字綜合能力和數(shù)據(jù)分析能力。

財(cái)務(wù)審核崗

工作地點(diǎn)：廣東省-廣州市

工作職責(zé)：

（1）根據(jù)本行財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)核算精細(xì)化管理建設(shè)性意見，完善相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度流程，制定報賬規(guī)范考核制度；

（2）結(jié)合本行年度財(cái)務(wù)資源配置和成本管理要求，對各單位的財(cái)務(wù)報賬進(jìn)行審核與入賬；

（3）根據(jù)本行財(cái)務(wù)開支管理辦法，實(shí)施財(cái)務(wù)開支規(guī)范指引，解答各單位在日常報賬工作中遇到的問題；

（4）根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，對各類財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行核算和賬務(wù)處理；

（5）根據(jù)行內(nèi)相關(guān)部門數(shù)據(jù)需求和本部門財(cái)務(wù)管理需要，提供財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及填制相關(guān)報表。

任職資格：

（1）年齡35周歲以下；

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

（3）從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作1年或以上；

（4）熟知《會計(jì)準(zhǔn)則》、《金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度》以及其他相關(guān)政策、法規(guī)制度，擁有大型企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；

（5）具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，處事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的服務(wù)意識，吃苦耐勞。