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分支行副行長
招聘類別：社會招聘
招聘單位：各分支行
工作地點：廣東省
招聘人數：若干
發(fā)布時間：2021-04-03
截止時間：2021-04-20
工作職責：
1.負責制定分管業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及年度經營計劃并推動落實，完成分管各項任務指標;
2.負責分管領域內控體系建設、合規(guī)性檢查和管理，防范分管領域的各類風險;
3.負責分管領域人員的培養(yǎng)、考核、管理等隊伍建設工作;
4.負責協(xié)助行長做好各項工作。
任職資格：
1.基本資格條件：
(1)具有良好的政治素質和道德品行;
(2)具備高度的責任心和敬業(yè)精神，遵紀守法，廉潔奉公，無不良從業(yè)記錄及違紀違法行為;
(3)全日制大學本科及以上學歷;
(4)男性年齡一般在48周歲(含)以下，女性年齡一般在43周歲(含)以下;
(5)報名人員應為廣州地區(qū)金融機構中高層管理人員或黨政機關、國有企業(yè)相應職級人員(全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的，或在廣州地區(qū)金融機構任職滿5年以上，被外派其他地區(qū)工作的，均視同廣州地區(qū)人員)，按我行職級對等標準，現職擔任與申報崗位相當的職務，或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上;
(6)身體健康，心理素質較好，抗壓能力較強，能較好地履行崗位職責;
(7)具備較強的組織領導、溝通協(xié)調、決策判斷及團隊管理能力;
(8)符合我行親屬回避要求。
2.工作背景：具備5年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗，原則上應具備3年以上全國性國有銀行省市分行、全國性股份制銀行一級分行、規(guī)模相當城商行中層(含)以上或類似管理經驗。有基層營銷工作經歷的優(yōu)先。
3.其他要求：
(1) 熟悉相關法律法規(guī)和監(jiān)管政策，具備區(qū)域市場業(yè)務拓展的敏銳性和營銷意識，具有良好的市場拓展能力以及合規(guī)風控能力;
(2)熟悉廣州地區(qū)的經濟、產業(yè)、市場、客群等情況，有豐富客戶資源的優(yōu)先;
(3)符合監(jiān)管部門的任職資格要求。
招聘類別：社會招聘
招聘單位：各分支行
工作地點：廣東省
招聘人數：若干
發(fā)布時間：2021-04-03
截止時間：2021-04-20
工作職責：
1.負責制定分管業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及年度經營計劃并推動落實，完成分管各項任務指標;
2.負責分管領域內控體系建設、合規(guī)性檢查和管理，防范分管領域的各類風險;
3.負責分管領域人員的培養(yǎng)、考核、管理等隊伍建設工作;
4.負責協(xié)助行長做好各項工作。
任職資格：
1.基本資格條件：
(1)具有良好的政治素質和道德品行;
(2)具備高度的責任心和敬業(yè)精神，遵紀守法，廉潔奉公，無不良從業(yè)記錄及違紀違法行為;
(3)全日制大學本科及以上學歷;
(4)男性年齡一般在48周歲(含)以下，女性年齡一般在43周歲(含)以下;
(5)報名人員應為廣州地區(qū)金融機構中高層管理人員或黨政機關、國有企業(yè)相應職級人員(全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的，或在廣州地區(qū)金融機構任職滿5年以上，被外派其他地區(qū)工作的，均視同廣州地區(qū)人員)，按我行職級對等標準，現職擔任與申報崗位相當的職務，或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上;
(6)身體健康，心理素質較好，抗壓能力較強，能較好地履行崗位職責;
(7)具備較強的組織領導、溝通協(xié)調、決策判斷及團隊管理能力;
(8)符合我行親屬回避要求。
2.工作背景：具備5年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗，原則上應具備3年以上全國性國有銀行省市分行、全國性股份制銀行一級分行、規(guī)模相當城商行中層(含)以上或類似管理經驗。有基層營銷工作經歷的優(yōu)先。
3.其他要求：
(1) 熟悉相關法律法規(guī)和監(jiān)管政策，具備區(qū)域市場業(yè)務拓展的敏銳性和營銷意識，具有良好的市場拓展能力以及合規(guī)風控能力;
(2)熟悉廣州地區(qū)的經濟、產業(yè)、市場、客群等情況，有豐富客戶資源的優(yōu)先;
(3)符合監(jiān)管部門的任職資格要求。
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