在2024國考中，僅限應(yīng)屆生報考的職位占比66%。因此很多人都認為，現(xiàn)在大部分的公務(wù)員考試都對應(yīng)屆生比較友好，往屆生在其中競爭性小，面臨崗位少、要求高、選擇范圍小的困境。那往屆生真的沒有一點優(yōu)勢嗎？答案肯定是否定的，今天上岸鴨公考一起剖析一下往屆生在陜西公務(wù)員考試中的情況。
一、往年陜西省考招聘往屆生崗位
參考23年陜西省考，其中6231人、4826個職位無需基層工作經(jīng)歷，占總?cè)藬?shù)的97.97%，占總職位數(shù)的97.63%。其實很多考生沒有明白一個概念：無需基層工作經(jīng)歷的崗位往屆生也可以報考。但是！對于往屆生來說，更應(yīng)該關(guān)注限制基層工作經(jīng)驗的崗位，競爭壓力可能會比限制應(yīng)屆生可以報考的崗位更小。
二、往屆生考試優(yōu)勢與挑戰(zhàn)
對于往屆生而言，在公務(wù)員考試招聘中也存在優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。在職位的選擇上可報考的職位起點高，經(jīng)過充分的備考，可以直接進入較好的機關(guān)單位；
對于往屆生而言，很多考生都有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也積累了一定的工作經(jīng)驗，看問題更有廣度和深度，不管是對面試還是申論都有很大的幫助；
再有，對于往屆生而言，人際關(guān)系更為融洽一些，職場的適應(yīng)力相對較強。
當(dāng)然了，往屆生也有挑戰(zhàn)需要面對：學(xué)習(xí)時間少，精力不足；不管是專注力還是記憶力都有衰退；由于脫離學(xué)校較長時間，系統(tǒng)歸納總結(jié)能力和學(xué)習(xí)能力都有所退化。
