23年四川成都市聘任制公務(wù)員采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，考試分為履歷分析、筆試、專家面談三個(gè)環(huán)節(jié)。聘任制公務(wù)員一般擔(dān)任的是機(jī)關(guān)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位，對于個(gè)人能力的提升是有著較大幫助的，因此也是不錯(cuò)的報(bào)考選擇。那么23年四川成都市聘任制公務(wù)員怎么報(bào)名？考試內(nèi)容有哪些？來看看吧。更多相關(guān)資訊會在上岸鴨公考更新哦，歡迎前往了解。

一、23年四川成都市聘任制公務(wù)員報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)聘任職位。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫《2023年成都市聘任制公務(wù)員招聘報(bào)名登記表》，并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“報(bào)考職位代碼+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。相關(guān)報(bào)名材料包括：

1、身份證(或護(hù)照)、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)掃描件;

2、與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件;

3、應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

二、23年四川成都市聘任制公務(wù)員考試內(nèi)容

考試測評分為履歷分析、筆試和專家面談三個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)測查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

1、履歷分析。主要對應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績和實(shí)踐成果等要素進(jìn)行綜合量化評價(jià)，滿分為100分。

2、筆試。主要測試應(yīng)聘人員勝任聘任職位應(yīng)具備的專業(yè)知識、專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，以及運(yùn)用專業(yè)理論、專業(yè)知識、專業(yè)方法分析解決實(shí)際問題的能力，滿分為100分。

3、專家面談。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配程度等，滿分為100分。

進(jìn)入專家面談人選根據(jù)應(yīng)聘人員履歷分析、筆試總成績，按照招聘名額1:5的比例從高分到低分依次確定(最后一名成績相同的一并進(jìn)入專家面談)。不足5人的，該職位參加筆試人員全部進(jìn)入專家面談。

4、考試測評總成績?？荚嚋y評總成績滿分為100分，按照履歷分析占25%、筆試占25%、專家面談?wù)?0%的權(quán)重計(jì)算。

市委組織部根據(jù)考試測評情況劃定考試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

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