四川省考面試在即，大家最近也都在積極的備考著面試，為了讓大家的備考更有動力，今天阿標就來跟大家聊一聊四川鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)縣公務員的待遇和發(fā)展吧。
一、待遇詳情
四川鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員科員級別的工資是3000—4000每月，公積金1200左右；科員級以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)級副職、正職的工資、公積金每月會比科員級多幾百元。
住房補貼有的地方有，有的地方?jīng)]有，一般為500，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的下鄉(xiāng)補貼、夜班補貼、值班補貼等補貼項目是區(qū)縣公務員沒有的。
年底十三薪一個月的工資3500左右，另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的績效獎項和假期福利總計在12000左右；年終獎在10000—28000左右。
所以我們可以看到，地區(qū)不同，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的年終金會有比較大的差距，總體來說四川鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一年的收入基本在7—8萬左右，這樣的工資待遇在鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬于偏上的收入水平了。
雅安某鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員到手工資3000 ，公積金1350，出差補貼800，年終獎最低一年2.6萬，一年到手9萬左右；
巴中某鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位科員，工資3000 ，差旅1600，車補500，年終2萬，加班補貼500，一年到手大概8萬；
內(nèi)江某鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位科員，工資3200，公積金1300左右，一年的補貼加起來1.2萬左右，年終獎2.3萬左右，一年到手8萬左右。
二、發(fā)展情況
自中組部于2008年發(fā)布了《新錄用公務員任職定級規(guī)定》后對新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員明確了“最低服務年限”這一限制門檻，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員可以通過以下三種方式獲得晉升和發(fā)展：
01.遴選
報名參加由市(地)級以上機關組織的遴選考試，進行平級調(diào)動，換一個單位或部門，職務和職級不變。所以遴選這一發(fā)展路徑主要適用于想更換工作單位和工作地址的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。
02.提拔
一般情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆前或是有工作需要時都會有相應的人事調(diào)整，科員被提拔成副主任科員，主任科員都有可能。所以大家考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員以后，就要腳踏實地的干事創(chuàng)業(yè)，多為基層做貢獻，有職位空缺時領導自然就把你提拔上去了。
03.選拔
選拔是指通過“公開選拔、競爭上崗”選出領導干部或其他人選的方式。公開選拔面向社會進行，而競爭上崗是在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進行。通常情況下，公開選拔領導時上級領導干部會從中拿出一定比例的的職位用于選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。
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