根據(jù)巴中官方發(fā)布的消息，今年下半年四川省公務(wù)員考試將在10月份進(jìn)行，很多同學(xué)都對(duì)參加考試充滿了期待。作為西部核心省份，四川公務(wù)員的薪資待遇一直備受關(guān)注。那么，到底四川公務(wù)員的工資水平是高還是低呢？今天我們就來詳細(xì)聊一聊這個(gè)問題。
一、四川公務(wù)員待遇現(xiàn)狀
1、成都地區(qū)公務(wù)員
作為省會(huì)城市，成都地區(qū)的公務(wù)員工資自然是最高的。成都市下分為多個(gè)區(qū)，其中天府新區(qū)的公務(wù)員待遇最好。據(jù)了解，天府新區(qū)的目標(biāo)獎(jiǎng)金可以發(fā)放5-10萬元，一年到手收入達(dá)到15-18萬元不成問題。其他區(qū)的公務(wù)員待遇相對(duì)較低一些，主要是獎(jiǎng)金較少，但是綜合來看，年收入在12-15萬元的水平是有保障的。因此，考成都地區(qū)的公務(wù)員還是相對(duì)劃算的。
成都地區(qū)作為四川省會(huì)，一直以其良好的發(fā)展勢(shì)頭和豐厚的資源福利吸引著眾多人才。成都的公務(wù)員待遇在四川省內(nèi)是數(shù)一數(shù)二的，尤其是天府新區(qū)更是擁有許多福利待遇。在這里工作，不僅可以享受到高額的目標(biāo)獎(jiǎng)金，還可以獲得各項(xiàng)保障和補(bǔ)貼，讓公務(wù)員的整體年收入達(dá)到了一個(gè)很不錯(cuò)的高水平。而其他區(qū)的待遇雖然相對(duì)會(huì)有所降低，但仍然比起其他市區(qū)的公務(wù)員來說要好得多。因此，成都地區(qū)公務(wù)員依然是眾多考生的首選。
2、藏區(qū)公務(wù)員
除了成都，藏區(qū)的公務(wù)員待遇也較為優(yōu)厚。比如甘孜、阿壩等地，雖然地理?xiàng)l件相對(duì)較差，但是由于艱苦地區(qū)的補(bǔ)助，實(shí)際收入要比其他市區(qū)的公務(wù)員更高一些。以藏區(qū)的公檢法單位為例，每年的年終獎(jiǎng)有4個(gè)月工資，每個(gè)季度還有3300元的執(zhí)勤補(bǔ)貼，整體年收入在10萬元以上，在四川來說已經(jīng)是非常不錯(cuò)的了。
藏區(qū)作為四川省的重要地域之一，雖然地理?xiàng)l件相對(duì)較為惡劣，但是卻是許多人向往和渴望工作的地方。公務(wù)員在這些地區(qū)的工資待遇相對(duì)較高，主要是由于艱苦地區(qū)的特殊補(bǔ)貼政策。例如，在公檢法單位工作的人員不僅可以享受到豐厚的年終獎(jiǎng)金，還可以獲得每個(gè)季度的執(zhí)勤補(bǔ)助，使得整體年收入在10萬元以上。因此，雖然工作環(huán)境相對(duì)艱苦，但是相對(duì)較高的工資待遇依然吸引了許多人加入其中。
3、德陽公務(wù)員
德陽地區(qū)的公務(wù)員待遇也相對(duì)較高。據(jù)了解，德陽的一位科員表示，每月工資超過6000元，加上各種獎(jiǎng)金補(bǔ)貼和績效考核，每月平均收入可以達(dá)到8000元以上。在年終獎(jiǎng)較高的時(shí)候，一年的總收入可以達(dá)到8-10萬元左右。而在當(dāng)?shù)兀渌殬I(yè)每個(gè)月的工資只有三四千元，所以公務(wù)員的收入相比之下要高出很多。
德陽地區(qū)作為四川省一個(gè)重要的地級(jí)市，不僅擁有良好的地理位置和發(fā)展?jié)摿?，也給予了公務(wù)員較為可觀的工資待遇。相比于當(dāng)?shù)仄渌殬I(yè)每個(gè)月只有幾千元的工資，德陽地區(qū)的公務(wù)員每個(gè)月都可以拿到超過6000元的薪資。此外，還有各種獎(jiǎng)金補(bǔ)貼和績效考核的加成，使得公務(wù)員的綜合收入不斷提升。因此，德陽地區(qū)的公務(wù)員在整體工資待遇上相較其他職業(yè)來說更具優(yōu)勢(shì)。
4、樂山公務(wù)員
樂山沙灣區(qū)的一位公務(wù)員透露，轉(zhuǎn)正后的每個(gè)月薪資在6000-7000元之間，而市區(qū)的薪資甚至可以高出20%左右。一年的總收入在7-8萬元左右，如果在市區(qū)上班，甚至可以達(dá)到9-10萬元的水平。
5、宜賓公務(wù)員
宜賓市的一位入職5年的科員，每個(gè)月到手工資為5800元，不包含保險(xiǎn)和公積金在內(nèi)。此外，補(bǔ)貼、績效和年終獎(jiǎng)等根據(jù)情況發(fā)放，每年的總收入在8-10萬元之間。與成都相比，宜賓的公務(wù)員工資較低，但是福利待遇較好，生活質(zhì)量也相對(duì)較高。
宜賓地區(qū)雖然公務(wù)員的工資相對(duì)較低，但是福利待遇并不遜色。一位入職5年的科員表示，每個(gè)月到手的工資為5800元，不過這還不包含保險(xiǎn)和公積金在內(nèi)。此外，根據(jù)個(gè)人的具體情況發(fā)放補(bǔ)貼、績效和年終獎(jiǎng)等，使得整體年收入在8-10萬元之間。盡管相較成都來說有所差距，但是在宜賓這樣的地方工作，還是能夠享受到相對(duì)較好的福利待遇和生活質(zhì)量。
6、雅安公務(wù)員
相對(duì)而言，雅安公務(wù)員的薪資待遇相對(duì)較低。每個(gè)月的工資不到5000元，車補(bǔ)只有500元，年終獎(jiǎng)也不高，一般只有2-3萬元。雖然相對(duì)較低，但是考慮到四川各地的整體消費(fèi)水平，對(duì)于本地人來說能夠進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，仍然是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
相較于其他地區(qū)，雅安地區(qū)的公務(wù)員薪資水平相對(duì)較低。每個(gè)月的工資不到5000元，并且車補(bǔ)也只有500元，年終獎(jiǎng)金也不高，一般只有2-3萬元。雖然相較于其他地區(qū)而言較低，但是考慮到四川各地的整體消費(fèi)水平，對(duì)于雅安本地人來說能夠成為公務(wù)員依然是一種可觀的選擇。
7、其他地區(qū)
除了上述幾個(gè)城市，四川其他地區(qū)的公務(wù)員工資水平基本上都處于差不多的水平，總體在8-10萬元徘徊。雖然這個(gè)水平與大家最初的期望有所差距，但是相比當(dāng)?shù)卮蠖鄶?shù)崗位而言，公務(wù)員依然擁有著更好的福利和收入待遇。
除了上述幾個(gè)城市，四川省其他地區(qū)的公務(wù)員的工資水平基本上都相差無幾，總體在8-10萬元之間徘徊。雖然可能與大家最初的期望有一些差距，但是與當(dāng)?shù)卮蠖鄶?shù)崗位相比，公務(wù)員依然是一種非常不錯(cuò)的職業(yè)選擇。無論是從福利還是從收入待遇來看，公務(wù)員相較其他崗位來說都具有較大的優(yōu)勢(shì)。
二、四川公務(wù)員待遇評(píng)價(jià)
通過對(duì)四川各市的公務(wù)員工資待遇進(jìn)行了分析，不難發(fā)現(xiàn)，成都地區(qū)的公務(wù)員待遇相較其他地區(qū)要高出很多。成都地區(qū)的公務(wù)員不僅可以享受到較高的薪資待遇，而且工作環(huán)境也較好。藏區(qū)的公務(wù)員待遇也相對(duì)較好，雖然條件較艱苦，但是補(bǔ)助政策使得實(shí)際收入比其他地區(qū)的公務(wù)員更高。德陽、樂山、宜賓等地的公務(wù)員待遇也相對(duì)較高，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過當(dāng)?shù)仄渌殬I(yè)。而雅安地區(qū)的公務(wù)員薪資稍低，但仍然能夠滿足當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平。
總體而言，四川公務(wù)員的工資待遇在8-10萬元徘徊，相對(duì)較高。雖然不及大家的期望，但與當(dāng)?shù)卮蠖鄶?shù)崗位相比，公務(wù)員依然具有很大的優(yōu)勢(shì)。如果條件允許，最好還是考取成都地區(qū)的公務(wù)員，無論是薪資待遇還是工作環(huán)境，都不是其他地區(qū)能夠比擬的。
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