前段時(shí)間，四川14市州包括成都、攀枝花、瀘州、德陽、綿陽、內(nèi)江、樂山、宜賓、巴中、雅安、眉山、資陽、阿壩、甘孜等14個(gè)市(州)發(fā)布一則招聘公務(wù)員的公告。在傳統(tǒng)印象中，公務(wù)員好像只能通過嚴(yán)格的考試選拔而出，先要筆試，再面試，接著還有政審、體檢和公示，經(jīng)常都是幾百上千人競爭一個(gè)崗位，還從來沒聽說誰不用考試就能被錄取。那么四川這次的公告是怎么回事呢？難道公務(wù)員從此以后就不再是鐵飯碗了嗎？
第一，四川聘任制公務(wù)員并不是今年才有的，早在2012年的時(shí)候，達(dá)州市宣漢縣就打響了第一槍，當(dāng)時(shí)一共有532人參加選拔，最終聘選了4人，合同期是3年。
他們的工資待遇是基本年薪+年度獎(jiǎng)金，其中基本年薪是10萬元-12萬元，如果再加上5萬元的年度優(yōu)秀獎(jiǎng)，那么他們的年收入最高可達(dá)17萬元。
注意了，這個(gè)工資在當(dāng)時(shí)可不低，甚至比宣漢縣的縣長還要高。
第二，這次四川計(jì)劃招100位聘任制公務(wù)員，平均年薪32萬元左右，最高年薪65萬元，并且全部采用行政編制或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)編制。
這也就是說，都是帶正式編制的。
第三，錄取方式：考試+考察。
普通公務(wù)員是通過國考或省考，最后擇優(yōu)錄取，聘任制公務(wù)員雖然不用參加國考和省考，但是也會(huì)有針對(duì)專業(yè)知識(shí)的考核，而且考完之后還會(huì)有一個(gè)考察階段。
這個(gè)考察主要考的就是思想道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等多方面的情況，這里面尤其要重點(diǎn)考察政治信仰、政治立場、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，對(duì)政治上不合格的可直接“一票否決”。
大家千萬不要覺得應(yīng)聘公務(wù)員比考公務(wù)員簡單，更不要以為幾十萬的年薪隨隨便便就能到手，這里面的競爭可以說是十分激烈，并且考核也會(huì)非常嚴(yán)格。
比如被聘請來負(fù)責(zé)給當(dāng)?shù)卣猩桃Y的，就會(huì)要求一年要引進(jìn)多少企業(yè)、引進(jìn)多少資金。
這么說吧，能夠被聘請去當(dāng)公務(wù)員拿幾十萬年薪的，在私企至少都是年薪幾百萬的社會(huì)精英。
以2020年為例，年薪最高的是四川省商務(wù)廳的研究員，這個(gè)崗位年薪最高可達(dá)46萬元（含稅），而它的學(xué)歷要求是國際貿(mào)易、金融經(jīng)濟(jì)等相關(guān)方面的博士，除去要有較強(qiáng)的理論水平和英文能力之外，最好還要有相關(guān)研究成果。你說，金融博士會(huì)缺幾十萬年薪的工作嗎？這樣的人去考公務(wù)員會(huì)很難嗎？所以聘任制公務(wù)員，普通人基本上是沒戲的，還不如老老實(shí)實(shí)參加國考和省考。
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