為了方便大家備考，上岸鴨公考特意整理了一下近期大家所提出的一些問(wèn)題，比如說(shuō)“2024山東省考面試零經(jīng)驗(yàn)怎么復(fù)習(xí)？”等等，今天就和大家一起分享一下。

公務(wù)員考試采用的面試形式

1、結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試是公務(wù)員考試中最常見的面試形式，一直是國(guó)考和各地省考面試中的主力軍。那么，結(jié)構(gòu)化面試究竟是什么呢?

2.定義：

結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。（簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是考官照著事先準(zhǔn)備好的問(wèn)題提問(wèn)，再根據(jù)考生回答評(píng)分。）

從往年的試題來(lái)看，題型主要分為四類：

第一類多為綜合分析類：通過(guò)對(duì)考生綜合分析能力的考查，判斷考生思維是否敏銳、嚴(yán)密，能否系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物，能否透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。

第二類人際關(guān)系題考察頻繁：要求考生人際合作要有主動(dòng)性;要有清晰的權(quán)屬關(guān)系意識(shí);要增強(qiáng)人際間的適應(yīng)性;做到善于溝通、有效溝通;把握處理人際關(guān)系的靈活性與原則性。

第三類情景應(yīng)變題：此類試題考查考生面對(duì)突發(fā)情況時(shí)，能否迅速找到解決辦法，考慮周到細(xì)致，方法合理有效；能否反應(yīng)靈敏、積極，敏銳把握事件的潛在影響，有序應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。

第四類組織管理題：這類題型直接考查考生解決問(wèn)題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財(cái)物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等。

看完山東的面試形式，以及往年的題目，大家都了解了吧?這些雖然看起來(lái)似乎簡(jiǎn)單，但都要在短時(shí)間內(nèi)完成全部題目的思考和作答圖片，對(duì)于考生來(lái)說(shuō)挑戰(zhàn)還是很大的。

上岸鴨公考建議再加上今年面試備考時(shí)間縮短，筆試成績(jī)揭曉之后很快就要進(jìn)入資格審查和面試階段，時(shí)間緊張，不能完全等成績(jī)出來(lái)再開始備考，為時(shí)晚矣。

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