一、面試形式
采取的是普通結(jié)構(gòu)化面試形式，在公檢法系統(tǒng)或是部分專業(yè)技術(shù)崗位的面試考試中存在追問(wèn)情況，追問(wèn)內(nèi)容數(shù)量為1~2道，追問(wèn)問(wèn)題多為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，追問(wèn)作答的時(shí)間不單獨(dú)計(jì)算，仍然計(jì)入面試總時(shí)間內(nèi)。
二、面試時(shí)間
| 年份 |
筆試時(shí)間 |
筆試成績(jī)查詢時(shí)間 |
面試時(shí)間 |
間隔 |
| 2023 |
12月11日 |
1月18日 |
3月10日后 |
疫情影響 |
| 2022 |
12月11日 |
1月14日 |
7月21-25日 |
62天 |
| 2021 |
12月13日 |
1月15日 |
3月18-22日 |
疫情影響 |
| 2020 |
12月7日 |
1月16日 |
5月28日-6月1日 |
30天左右 |
三、考查能力
往年側(cè)重對(duì)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力的考查。在提問(wèn)上比較喜歡讓你結(jié)合自身經(jīng)歷和報(bào)考崗位談看法，而且宏觀的題目涉及較多。
對(duì)言語(yǔ)理解與表達(dá)能力的考查占比較小，也很少出現(xiàn)對(duì)人際交往意識(shí)與技巧能力的直接考查，但應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考查常常會(huì)與人際交往意識(shí)與技巧能力結(jié)合，雜糅起來(lái)。
四、考場(chǎng)情況
1、面試題量
全天兩套題，上午、下午各一套題，每套4道題，
2、作答方式
一般采取考官讀題的形式進(jìn)行考查，考生聽(tīng)一題回答一題；一般不提供題本，但有草稿紙和筆。作答總時(shí)長(zhǎng)20分鐘。
五、考試成績(jī)計(jì)算
1、綜合成績(jī)的計(jì)算方法
筆試總成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%（筆試總成績(jī)和面試成績(jī)均按百分制折算）。
2、面試成績(jī)發(fā)布
面試工作結(jié)束的2個(gè)工作日后，市公務(wù)員主管部門通過(guò)上海市2021年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站公布面試成績(jī)。
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