上海鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的收入包括基本工資、補貼、津貼、獎金四個部分，均由當?shù)刎斦块T承擔，前兩項和城鎮(zhèn)公務員并沒有太大的差別，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和城市公務員的差別主要都在后兩項。
根據(jù)當?shù)刎斦块T的收入情況會有一定的差別，縣以下的公務員崗位基本沒多少差距。
公務員的基本工資從高到低分為10個等級，最高的是正部級領導干部，每個月6000元；副部級5500元；正廳級5000元；副廳級4400元；正處級4000元；副處級3600元；正科級3600元；副科級3100元；科員3000元；辦事員2800元。
工齡工資：每增加一年工齡多60塊錢，通常按職工的虛歲計算，按月進行發(fā)放。
獎勵工資：每月獎勵300元，只有考核合格的職工才有資格領取，三年一調。
公務員是依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)中華人民共和國公務員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
上海市公務員收入整體水平較好，入職轉正后一年到手薪資大約有12-15萬，應屆生剛入職大約有12-13萬，入職五年后按照級別發(fā)放住房補貼，科員級別住房補貼為18萬左右，副主任科員住房補貼19萬左右。
上海市公務員待遇整體水平較好，包括基本工資、津貼和補貼以及獎金，按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼和崗位津貼等津貼，還享受住房、醫(yī)療等補貼和補助等。
此外，上海市公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度，工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
以上就是為考生整理出“上海公務員鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員待遇怎么樣”的全部內(nèi)容，希望參加考試的考生能如愿以償！如考生想要了解更多資訊可關注
上岸鴨公考。
