上海公務(wù)員面試還是有難度的。首先是面試題目的難度，有些題目格局很大，比如考過的長三角一體化。還有就是考生的能力方面偏高，對手能力越高，增加了競爭激烈程度。還有些結(jié)合崗位答題，還需要考生有一定的政治素養(yǎng)。
一、面試測評的內(nèi)容要素：
1、口頭表達能力，在面試中，應(yīng)試者的思想、觀點、意見或建議表達是否順暢，考察的具體內(nèi)容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)、音速等非語言因素的考察。
2、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力，主要看應(yīng)試者對考官所提的問題理解是否準確到位，回答是否迅速、簡潔等。對于突發(fā)提問的問題反應(yīng)是否機智敏捷、回答有分寸，對于意外事情的處理是否得當(dāng)。
3、自我控制能力，自我控制能力對于
國家公務(wù)員從事的工作尤為重要，遇到上級領(lǐng)導(dǎo)的批評教育，面對繁重的工作壓力，處理個人利益與集體利益的矛盾，能夠容忍、克制、理性地對待，不因情緒波動而影響工作；同時，工作的耐心和韌勁也是非常重要的。
4、人際交往能力，在面試中，通過詢問應(yīng)試者經(jīng)常參與哪些社團活動，喜歡與哪種性格的人打交道，社交傾向有哪些，為人處事的技巧，有助于對應(yīng)試者的合理使用。
5、綜合分析能力，面試中，應(yīng)試者能否對考官提出的問題經(jīng)過分析抓住本質(zhì)，并且說理透徹、分析全面、條理清晰，這是綜合能力的集中體現(xiàn)。
以上就是為考生整理出“上海
公務(wù)員面試難不難”的全部內(nèi)容，希望參加考試的考生能如愿以償！如考生想要了解更多資訊可關(guān)注
上岸鴨公考。
