國家公務員面試形式有哪些
國家公務員考試面試主要形式包括:結構化、半結構化面試、結構化小組和無領導小組。從歷年國家公務員面試考試整體情況來看，結構化面試仍然是各系統(tǒng)采用的主要面試形式，從往年國家公務員結構化面試的試題來看，其形式主要有三種：一是普通結構化面試形式，二是材料結構化面試形式，三是“普通結構化+一材一題材料題(小材料題)”形式。
除此之外，無領導小組討論面試的形式，也得到了越來越多部門的認可與采納。有的招考部門只采用無領導小組討論這種面試形式，如吉林省氣象局、國家稅務總局等。有的部門則采用結構化面試與無領導小組討論面試相結合的方式，如中國民用航空局。無領導小組討論面試主要由材料閱讀、個人陳述、自由討論、總結陳詞四大環(huán)節(jié)組成，各部門基本都遵循這一面試環(huán)節(jié)，只是各環(huán)節(jié)時長略有不同。
(一)結構化面試
國家公務員結構化面試題量以4～5道為主，一般情況下，4道題目的作答時間為20分鐘，5道題目的作答時間為25分鐘。此外，銀監(jiān)會為6道題目，答題時間為15～25分鐘。從近三年的面試真題來看，國家公務員結構化面試以測查綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧為主，一些部門面試中也會出現考查言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性的題目。
(二)無領導小組討論面試
國家公務員無領導小組討論面試，在同一天考試的各部門均采用同一套無領導小組討論面試題。閱讀材料(候考室或場內)并提供紙筆，允許在材料上做標記，材料允許帶入場內，總時長約20分鐘。場內討論共計70～90分鐘，討論過程中考官不做任何提示個人陳述：每人3分鐘，按照抽簽順序發(fā)言自由討論：共計50～70分鐘(視人數不同而定)總結陳詞：推舉代表做總結陳詞，時間5分鐘。大部分考場內安排有草稿紙、筆和鬧鐘。
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