地方公務(wù)員
事業(yè)單位考試資格審查嚴(yán)嗎
事業(yè)單位資格審查總體來(lái)說還是比較嚴(yán)格的，但是在初審階段，特別是網(wǎng)上報(bào)名審核的就不是很嚴(yán)，按照要求填寫相關(guān)的信息都可以通過初審，只是到最后面試的時(shí)候會(huì)審查的比較嚴(yán)格，主要看考生能不能按照公告上所說把相關(guān)的證件準(zhǔn)備齊，如果按照要求都能提供相關(guān)的證明一般也是沒太大問題的。
資格審查需要審查：學(xué)歷證書、報(bào)到證、身份證、戶口本(或戶口遷移證、戶口所在單位證明)、筆試準(zhǔn)考證等證件。
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。如果招聘單位在幾個(gè)工作日內(nèi)（各地方規(guī)定不同），未對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位會(huì)公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
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