地方公務(wù)員
公務(wù)員面試有什么技巧與方法
一、審題
公務(wù)員面試每道測試題都有針對性地考查考生的某種素質(zhì)和能力。包括：綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力等等。因此，要首先判斷清楚，問什么?問此題的目的?只有審好題回答才能有的放矢。
比如你新進(jìn)一個單位，工作出色，領(lǐng)導(dǎo)贊揚(yáng)，但聽到同事議論，說對他們構(gòu)成威脅，你怎么處理?該題考查考生人際交往的意識和技巧，著重考查其人際溝通能力以及能否正確對待名譽(yù)和榮譽(yù)的問題。
考生只有審好題，正確地分析出題目的要求，明白題目考查的目的，論述時才能迎刃而解，保證不偏題。充分運(yùn)用好思考的幾分鐘時間，快速擬出答題要點(diǎn)。集中精力，認(rèn)真聽考官提問。沉著應(yīng)對、短暫思考，不要急于答題?？荚囍锌赡軙霈F(xiàn)加問、追問，這些問題題本中是沒有的，要有思想準(zhǔn)備。
二、角度
從某種意義上講，可把面試定位為言語申論。言語申論和文字申論有許多相同之處，都是把考生模擬為公務(wù)員。所以，考生在面試時，一定要站在公務(wù)員的立場、角度去認(rèn)識問題、分析問題、解決問題，而不是站在老百姓的角度回答問題。比如，對消極現(xiàn)象的認(rèn)識，就應(yīng)該站在公務(wù)員角度表態(tài)。
三、結(jié)構(gòu)
公務(wù)員作為國家機(jī)關(guān)的工作人員，需要考生具備清晰的思維、明了的邏輯，因此在公務(wù)員面試中可點(diǎn)子式，如：第一，第二，第三，最后；首先、其次、再次，最后；一是、二是、三是……的解題方法，這樣可在形式和內(nèi)容上條理、邏輯性強(qiáng)，而且結(jié)構(gòu)完整、邏輯性強(qiáng)、條理清晰的答案符合思維清楚，邏輯清晰的公務(wù)員面試評分標(biāo)準(zhǔn)，能拿到不錯的分?jǐn)?shù)。
四、跳躍法
面試中若是遇到思維短路、或者其他障礙時不要暫停在那里。跳躍法就是在我們遺忘某點(diǎn)的時候要跳過去，考官并不知道考生要說幾點(diǎn)，這樣才能保證考生取得好成績。
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