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怎么區(qū)分事業(yè)單位有無編制
這個主要是看公告里有具體寫的是哪一種聘用類型。一般這個可以從公告內(nèi)容結(jié)尾部分的聘用或是待遇那一欄里看到，有的會寫“一經(jīng)聘用，按照事業(yè)編制待遇進行發(fā)放工資和繳納社?！?，或者會寫“按照勞務(wù)派遣制發(fā)放工資”等等，這些相關(guān)的字眼會出現(xiàn)在公告里。大家需要仔細(xì)地查閱公告里的內(nèi)容。
下面簡單給大家介紹一下事業(yè)單位相關(guān)的編制類型。
1. 事業(yè)編制合同工。對于事業(yè)單位合同工，就相當(dāng)于次于公務(wù)員的工種，人事關(guān)系是屬于省人社局的或者所在地市的人社局，會有財務(wù)核發(fā)的工資。
2. 普通合同工。普通合同工是與工作單位簽訂正式合同，是最常見的用工方式。值得指出的也還是大型央企、國企和事業(yè)單位，因為它們也會招合同工，跟勞務(wù)派遣工的不同，就是人事和福利是直接跟它們簽訂的，不涉及第三方勞務(wù)公司。
3. 勞務(wù)派遣工。相當(dāng)于人才租賃，跟工作企業(yè)的關(guān)系是，工作企業(yè)發(fā)放勞務(wù)工資，跟企業(yè)的正式工在福利待遇上是有一定差距的。這些企業(yè)一般是大型央企、國企和事業(yè)單位，比如銀行、學(xué)校、電信公司。在應(yīng)聘的時候一定要看清楚用工說明，是否有“勞務(wù)”、“派遣”字眼。
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