公務員面試一般采用什么形式
2021-10-27 17:53:00
來源：上岸鴨公考
責任編輯：錦鯉
公務員面試一般采用什么形式
2021-10-27 17:53:00
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公務員面試一般采取結構化面試或無領導小組討論的形式，有的單位會同時采用兩種面試形式。目前我國的公務員考試主要以結構化面試的形式去對考生進行考核。
所謂結構化面試，也就是標準化面試，是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統(tǒng)一制定的標準和要求進行的面試。雖然結構化面試也是通過考官與應考者之間交流來進行的，但從形式到內(nèi)容上，它都突出了標準化和結構化的特點，比如，結構化面試要求面試題目對報考相同職位的所有應考者應該相同；面試考官的數(shù)量至少在2人以上；典型的結構化面試還要求在對擬任職位進行工作分析的基礎上編制面試題目。因此，結構化面試的過程規(guī)范，面試結果也相對客觀、公平、有效。
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