事業(yè)單位合同制和編制有什么區(qū)別
2021-10-28 17:18:13
來源：上岸鴨公考
責任編輯：錦鯉
事業(yè)單位合同制和編制有什么區(qū)別
2021-10-28 17:18:13
掃碼關(guān)注抖音號
手機也能看
選集
自動連播
3/124
事業(yè)單位合同工屬于臨時招聘性質(zhì)的，不占用編制，單位對是否繼續(xù)簽約有絕對決定權(quán)。
事業(yè)編制即上報人事局備案，占用編制名額，單位不能獨自決定人員去留，需報人事局審批，即相當于說是過去的鐵飯碗。
主要區(qū)別有六點：
1、工資開支來源：正式編制人員工資由財政撥款解決；合同制人員工資由單位預算外收入中解決。
2、福利待遇：正式編制人員的福利待遇按政策規(guī)定及上級部門規(guī)定執(zhí)行，由單位擬定后報人事局審批，遇政策調(diào)整可相應作出調(diào)整；合同制人員參照正式編人員標準執(zhí)行，所享受的一切福利據(jù)合同中商定的條款確定，只要合同沒變則待遇不變，受法律所約束。
3、正式編人員可以在事業(yè)單位之間調(diào)動；合同制人員不能。
4、正式編制人員可以提任副科級職務；合同制人員不可以。事業(yè)單位聘任制干部是沒有編制的，類似于合同制職工，但福利待遇肯定是按照事業(yè)單位的，如果是公務員單位里的聘任制，如法院的聘任制書記員職位，那是按照公務員的待遇。
5、合同制人員隨時會被辭退；正式編制人員如無錯誤必須要工作滿合同年限才能辭退。正式編制人員一般一簽就是3到5年的工作時間。
6、正式編制人員需要每年去人事局繳納人事代理費用；合同制人員不用。
THE END
聲明：本站點發(fā)布的來源標注為“高頓教育”的文章，版權(quán)均屬高頓教育所有，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載
登錄即表示同意