2024年山西鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招錄計劃尚未公布，因此暫無法確定具體的招錄人數(shù)。不過，根據(jù)過去幾年的情況來看，山西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招錄數(shù)量還是不少的?？忌梢躁P注官方公告，及時了解2024年山西鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招聘的具體信息。

1、2024年山西鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招多少人？看看往年招錄情況

2023山西省考計劃招錄公務員4425人、3736個職位，與去年招錄規(guī)?；境制剑w了省直和各地市部門。2023年山西省公務員針對2023年應屆畢業(yè)生、應屆畢業(yè)生、服務基層項目人員和社區(qū)干部設置了轉(zhuǎn)向崗位，招考人數(shù)分別為57人、1488人、428人和41人，占比分別為1.29%、33.63%、9.67%和0.93%。

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2、2024年山西鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員值得考嗎？這些優(yōu)劣勢要清楚！

劣勢：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的薪酬待遇相對較低。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的薪酬也是由國家政策規(guī)定的，但是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平較低，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的薪酬待遇相對較為有限；

相比于城市公務員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工作壓力可能更大，因為他們需要承擔更多的職責和責任。同時，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的人口密度較低，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工作也可能會更加繁瑣和復雜。

優(yōu)勢：鄉(xiāng)鎮(zhèn)晉升的機會很多，因為急缺年輕人，所以大多數(shù)人到了崗位之后，就會很快被列為重點人選，最高可以晉升到副科及以上的職位；

很多體制內(nèi)的領導都要求有幾年以上的基層經(jīng)驗，只有下到基層工作過，才有晉升更高級別領導的機會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就是考生積累基層工作經(jīng)驗的一個好辦法。

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