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在全國范圍內(nèi)，山西公務(wù)員福利待遇算是相對較好的，工資穩(wěn)定、社會保險完善、職業(yè)發(fā)展前景廣闊。此外，山西公務(wù)員還享有帶薪休假、節(jié)假日福利、住房補貼等多種福利待遇?？赡苡行┬』锇楸容^好奇，山西公務(wù)員工資待遇怎么定？2024年山西公務(wù)員漲工資標準是什么？下面咱們就來一起看看吧。
1.山西公務(wù)員工資待遇怎么定
各地公務(wù)員的工資標準及制度都不盡相同。試用期的臨時工資主要是根據(jù)公務(wù)員的學(xué)歷和工作年限來確定的，一般情況下碩士定的級別會高一點。
山西公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。
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2.山西公務(wù)員晉升后怎么算工資
公務(wù)員晉升職務(wù)后，從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級別工資。原級別低于新職務(wù)最低級別的，晉升到新職務(wù)的最低級別；原級別在新職務(wù)對應(yīng)級別以內(nèi)的，晉升一個級別。級別工資逐級就近、就高套入晉升后級別對應(yīng)的工資標準。
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