在選擇報考崗位的時候，待遇是不少考生考慮的第一要素，這也是為什么省直、市直單位一直都是報考的大熱門。在本篇文章中，小編將帶大家來看看山西省各市公務員待遇排名，以便大家更好地選擇自己的報考崗位。

1、山西省公務員待遇在全國中下游

公務員的工資待遇存在明顯的地區(qū)差異，并不是全國統(tǒng)一的，不同省份和不同地區(qū)公務員的待遇都存在一定差異。

因為公務員的工資主要是由所在地區(qū)財政負擔，一般來說一個省份的財政實力越強，經(jīng)濟越發(fā)達，這個地區(qū)公務員的待遇也就會越好。

山西省處于中部六省之一，近年來經(jīng)濟發(fā)展一般。如下圖所示，在近幾年全國各省份人均一般公共預算支出排名中，山西省人均財政支出處于全國下游下游水平。由于山西省財政實力比較弱，所以山西省公務員的待遇比較低，排名全國倒數(shù)水平，當?shù)毓珓諉T的工資待遇不高。

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2、山西省各市公務員待遇排行

山西省共有11個地級市，不同城市的經(jīng)濟實力存在一定差異，因此不同地區(qū)公務員的工資待遇也各不相同，存在一定地域差。

在山西省不同城市人均財政收入排名中，省會太原市人均財政收入穩(wěn)居全省第一名，將近9000左右，因此太原市公務員的工資待遇非常不錯，穩(wěn)居全省第一名。而山西晉城市，朔州市，呂梁市，晉中市，長治市人均財政收入排名全省第二檔次，臨汾市，忻州市，運城市人均財政收入排名全省倒數(shù)前三水平。

總的來說，山西省公務員的工資水平比較低，在全國來說處于倒數(shù)水平，大部分縣城以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資比較低。但是太原市直單位公務員工資比較高，所以有條件盡量報考山西省市直單位公務員，工資待遇有保障。