不管是從事什么行業(yè),工資待遇一直是大家比較關(guān)心的問題之一,事業(yè)單位也是如此。事業(yè)單位一般也會(huì)像企業(yè)一樣,在新員工入職的時(shí)候?yàn)榇蠹叶ㄐ?,那?a href="http://qxmh.cn/sydw/xxhz/" target="_blank" rel="noopener">事業(yè)單位定級(jí)工資就是最終的工資嗎?帶著這樣的疑問,讓我們跟高頓公考小編一起來看看今天的文章!
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定級(jí)工資就是最終的工資嗎
事業(yè)單位定級(jí)工資不是最終的工資,事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)、管理崗位分為10個(gè)等級(jí)、工勤技能崗位分為5個(gè)等級(jí),不同等級(jí)又對(duì)于不同的薪級(jí)工資。一般基本上事業(yè)單位每年都會(huì)進(jìn)行一次考核,只要考核合格,那么都是可以晉升一級(jí),薪級(jí)提升后,與之對(duì)應(yīng)的工資也會(huì)有所增加,而且隨著工作年限的增長(zhǎng),事業(yè)單位工資水平也會(huì)提升,所以不是最終的工資。但要注意的是,像技術(shù)崗位共十三級(jí),十三級(jí)最低,一級(jí)最高,其中中級(jí)職稱對(duì)應(yīng)十級(jí)崗到八級(jí)崗,這個(gè)崗位最高為十級(jí),說明要求中級(jí)職稱,一般不能晉升。
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新晉事業(yè)編制人員工資什么時(shí)候發(fā)
一般情況下,考上事業(yè)單位后,招考單位會(huì)短信通知大家?guī)自聨滋?hào)去人社報(bào)道,人社報(bào)道完依次去主管機(jī)關(guān)和單位報(bào)道,通過后人社下文件確認(rèn)編制就開始算工資了,文件一下來就會(huì)和單位簽聘用合同,合同會(huì)以文件下發(fā)日期的那個(gè)月1號(hào)或下個(gè)月1號(hào)開始,工資也就從合同日期開始發(fā)了。一般事業(yè)單位都有一年實(shí)習(xí)期的,實(shí)習(xí)期過了才會(huì)給大家定級(jí)定崗,那時(shí)候才是拿的正式工資,享受基本工資、津貼、補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金等待遇,一年實(shí)習(xí)期期間給的是人力資源社保局暫時(shí)核定的工資。
在大家入職事業(yè)單位的時(shí)候,會(huì)先根據(jù)我們的學(xué)歷來定級(jí),報(bào)名時(shí)候按什么學(xué)歷報(bào)考的,那么轉(zhuǎn)正時(shí)候就按什么定級(jí),而且后續(xù)晉升速度要比較快,一般專科就是定級(jí)管理十級(jí)辦事員,本科是管理九級(jí)科員。定級(jí)的不同,與之相對(duì)應(yīng)的就是工資的不同,一般本科要比??贫鄮装僭べY,但是各個(gè)單位的情況不太一樣,具體還是要以單位為準(zhǔn)。
好啦,以上就是事業(yè)單位定級(jí)工資就是最終的工資嗎的全部分享和解答,不知道有沒有解決你的問題呢?總之,事業(yè)單位待遇還是不錯(cuò)的,而且也不會(huì)一成不變,所以考事業(yè)單位是非常不錯(cuò)的一個(gè)選擇,大家對(duì)事業(yè)單位還有其他想了解的地方,歡迎關(guān)注高頓公考2022事業(yè)單位信息匯總欄目~