河南省事業(yè)單位工勤崗位轉(zhuǎn)管理崗位需轉(zhuǎn)崗競聘。

根據(jù)《河南省事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競聘實施意見(試行)》規(guī)定：

(一)工勤技能人員競聘管理崗位條件

1、具有所競聘管理崗位要求的專業(yè)知識和工作能力;

2、具有大專及以上文化程度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位可以放寬到中專(中技)；

3、在本單位工作滿三年以上,且近三年年度考核均被確定為合格及以上等次；

4、工勤技能人員原則上在本單位中層副職及以下崗位進行競聘,首次不得競聘擔負領導職責的管理崗位；

5、工作年限要求

（1）競聘六級管理崗位,應在工勤技能一級崗位工作滿5年以上；

（2）競聘七級管理崗位,應在工勤技能一級崗位工作,或者在工勤二級崗位工作滿5年以上,或者在工勤技能三級崗位工作滿10年以上；

（3）競聘八級管理崗位,應在工勤技能二級及以上崗位工作,或者在工勤技能三級崗位工作滿5年以上;

（4）競聘九級管理崗位,應在工勤技能三級及以上崗位工作,或者在工勤技能四級崗位工作滿5年以上;

（5）競聘十級管理崗位,應在工勤技能四級及以上崗位工作,或者在工勤技能五級崗位工作滿5年以上;

6、符合行業(yè)對管理崗位規(guī)定的其他條件。

(二)工勤技能人員競聘專業(yè)技術崗位條件

1、取得所競聘崗位相應的專業(yè)技術職務任職資格,其中競聘到實行職業(yè)資格準入控制的專業(yè)技術崗位,應取得相應專業(yè)技術準入資格;

2、具有所競聘專業(yè)技術崗位要求的專業(yè)知識和工作能力;

3、在本單位工作滿三年以上,且近三年年度考核均被確定為合格及以上等次;

4、符合主管部門或事業(yè)單位根據(jù)崗位職責任務、專業(yè)技術水平要求等因素設定的專業(yè)技術崗位的具體任職條件;

5、工勤技能人員原則上應參加相應層次專業(yè)技術最低等級崗位的競聘。

(三)工勤技能人員首次競聘管理崗位或?qū)I(yè)技術崗位原則上應距國家規(guī)定的所競聘崗位法定退休年齡滿10年以上。