事業(yè)單位待遇是由崗位薪資，薪級薪資，績效津貼和五險(xiǎn)一金構(gòu)成，職稱越高，崗位薪資就越高，這也是事業(yè)單位工作人員想要努力評職稱的原因。那么參公事業(yè)單位可以評職稱嗎？實(shí)際上參公事業(yè)單位是參照公務(wù)員管理辦法管理的，是不能評職稱的。今天小編就和你聊聊有關(guān)情況。

參公事業(yè)單位可以評職稱嗎？參公事業(yè)單位不可以評職稱。根據(jù)中共中央辦公廳及國務(wù)院辦公廳2017年印發(fā)的《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，《意見》中明確規(guī)定：所有公務(wù)員（包括參公人員）一律禁止參加專業(yè)技術(shù)職稱評審。這表示不論是公務(wù)員還是參公事業(yè)單位，都不能參加專業(yè)技術(shù)職稱評審，及時(shí)參加或者考試了，也不能被聘用或者得到相應(yīng)的職級薪資。

參公就是參照公務(wù)員管理辦法管理的事業(yè)單位編制，這是在各單位政工干部以及工作人員一種比較口語化的表達(dá)，是對政府委托或授權(quán)的，可以行政執(zhí)法的單位和不屬于公務(wù)員系列的工作人員，但是參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。

參工單位人員就是事業(yè)單中工作人員的一種，實(shí)行事業(yè)編制，但是參照公務(wù)員管理辦法來管理。嚴(yán)格意義上來說不是公務(wù)員，但按照公務(wù)員法進(jìn)行錄用、晉升、考核、離退等。

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參公和公務(wù)員的區(qū)別在于參公人員是事業(yè)編制，公務(wù)員是行政編制。

公務(wù)員法規(guī)定參公事業(yè)單位是承擔(dān)公共事務(wù)職能的事業(yè)單位，工作人員的編制是事業(yè)編，參照公務(wù)員管理法進(jìn)行管理。

參公事業(yè)單位和公務(wù)員都是國家財(cái)政撥款，在薪酬待遇上差別不大，一般來說，參公事業(yè)單位的薪酬待遇略低于公務(wù)員，晉升空間也略小于公務(wù)員。

參公是事業(yè)編制，公務(wù)員管理法管理，但是事業(yè)單位有自己的管理體系，二者不同步。事業(yè)單位有管理類和專技類崗位區(qū)別，兩類職稱也是從這2類之后有自己的職稱體系，但是參公類似公務(wù)員，參照公務(wù)員管理，所以不能參加職稱評審。由此，薪資待遇方面，參公事業(yè)單位也不能通過職稱評審提高工資待遇，事業(yè)單位可以通過職稱評審提高待遇。

以上就是小編整理的關(guān)于參公事業(yè)單位可以評職稱嗎的全部情況，了解更多事業(yè)單位情況，可以訪問事業(yè)單位考試資訊查看最新消息。希望對你有幫助。