事業(yè)單位企業(yè)編制通常有兩種情況,一是該單位除了有事業(yè)人員的編制外,還有的人員按企業(yè)用工對待,不占事業(yè)編制,他們屬于工勤人員(也有事業(yè)編制的工勤人員)。二是單位除了事業(yè)編制外,另辦有企業(yè)性質的單位,隸屬于這個事業(yè)單位,該企業(yè)性質單位的人員當然身份是企業(yè)員工。
一、事業(yè)編制的含義
是指為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要,其經費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有:科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛(wèi)生單位,體育單位,勘察設計單位,農業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位,社會福利單位,環(huán)境保護單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。工作人員列入事業(yè)編制的單位,其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業(yè)費開支的外,還有部分事業(yè)單位的經費,采取自收自支,差額補貼等辦法。
二、編制的分類
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定,各級組織人事部門根據編制調配人員,財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業(yè)編制,根據《公務員法》的規(guī)定,公務員都是行政編制。
1、事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別。
2、事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位通用的崗位等級是如何劃分的,他是根據崗位性質、職責任務和任職條件,對事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。
3、什么是管理崗位,管理崗位包括多少個等級的崗位,首先管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。設置要立足于增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平。管理崗位分為10個等級,即一至十級職員。
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