是。事業(yè)單位選聘是正式編制，因?yàn)檫x聘就是面向事業(yè)單位在編人員的，沒有進(jìn)入事業(yè)編制的人員不能參加事業(yè)選聘。部分選聘的范圍比較大，社會(huì)人員也可以通過選聘進(jìn)入體質(zhì)內(nèi)，但選聘的條件也比一般事業(yè)單位公開招聘要求高。

一、事業(yè)單位選聘和公開招聘的區(qū)別

1.方式不同：選聘是面向本地區(qū)的在編人員進(jìn)行一定的編制崗位選任；

公開招聘是通過公開招聘的方式選拔人才，是事業(yè)單位引入的公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把住了人員進(jìn)口關(guān)，提高了新進(jìn)人員的整體素質(zhì)。

2.人事關(guān)系不同：公開招聘是正規(guī)的人事關(guān)系，而選聘屬于單位內(nèi)部自主的人事關(guān)系。

3.錄用流程不同：公開招聘必須要經(jīng)過事業(yè)單位考試考試，通過面試、體檢等層層流程后進(jìn)入單位；

選聘進(jìn)入編制不用參加筆試，直接面試通過就可以被錄用。

二、事業(yè)單位選聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)，品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。

2.報(bào)考人員有服務(wù)年限規(guī)定的，須在本地區(qū)事業(yè)單位工作滿5年；報(bào)考人員無服務(wù)年限規(guī)定的，須在本單位工作2年以上。

3.近三年年度考核無基本合格或不合格等次。

4.具有選聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

以上就是事業(yè)單位選聘是正式事業(yè)編嗎的內(nèi)容，想要了解更多事業(yè)單位招聘情況，可以訪問事業(yè)單位首頁相關(guān)欄目查看最新消息。

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