很多人報考事業(yè)單位，也是看中事業(yè)單位的養(yǎng)老有保障，基本上算是只要在這個單位穩(wěn)定干到退休的話，養(yǎng)老金也十分可觀。那今天上岸鴨公考就帶大家一起來看一下事業(yè)單位管理崗與高級工退休后工資待遇有什么區(qū)別嗎這個問題的相關(guān)答案！

事業(yè)單位管理崗和高級工退休后的養(yǎng)老金（退休工資）肯定是有差別的，一般來說，高級技術(shù)工人比管理崗的退休工資要稍微高一些，這是由事業(yè)單位退休工資計算得出來的：事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。

其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

第一：崗位職責(zé)區(qū)別事業(yè)單位管理崗與專業(yè)技術(shù)崗是兩個不同的序列。管理崗位的職務(wù)一般實(shí)行行政職務(wù)序列，如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等。專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行專業(yè)技術(shù)職稱序列，如工程系列，技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師等。

第二：崗位前景區(qū)別專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，1-7級為高級崗位；8-10級為中級崗位；11-13級為初級崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。

事業(yè)單位現(xiàn)行的正部級、副部級、正廳級、副廳級、正處級、副處級、正科級、副科級、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位1到10級職員崗位，工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個等級，即一至五級，分別是高級技師、技師、高級工、中級工、初級工。

管理崗位的發(fā)展，看所在單位的規(guī)格，如果所在單位是科級單位，職務(wù)最高晉升到科級，不能超過正科。

第三：工資區(qū)別工資比較，-般技術(shù)員相當(dāng)于科員，助理工程師和工程師相當(dāng)于副科或正科，高級工程師相當(dāng)于副處級以上，大體如此。

事業(yè)單位管理崗崗位工資從1390元~4770元，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗崗位工資從1390元~4850元，薪級I資都是從215元-6355元。這樣一對比，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的最高工資比管理崗略高。

事業(yè)管理崗5級（正處級），60歲退休，社保部門核定退休費(fèi)7036元。事業(yè)單位正高職稱3級崗，60歲退休，社保部門核定退休費(fèi)8093元。

事業(yè)單位工勤技能崗2級（技師），60歲退休，社保部門核定退休費(fèi)5453元。