事業(yè)單位職工工資主要包括基本工資、績效工資、津貼補貼、改革補貼、其他獎勵等。其中，基本工資包括崗位工資和薪級工資兩部分，相關(guān)薪級全國統(tǒng)一。

績效工資是根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展確定的待遇。補貼主要針對特殊崗位工作人員的待遇，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼。改革補貼主要是把過去的一些實物補貼貨幣化，比如冬季取暖費，住房補貼等等。其他獎項，包括部分精神文明獎、城市創(chuàng)造獎、年終一次性獎、年終考核獎等。，各地叫法不同，分配標準也不同。

自2014年10月起，國家實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，機關(guān)事業(yè)單位退休人員全部領(lǐng)取養(yǎng)老金。然而，這不僅僅是養(yǎng)老金。根據(jù)國家規(guī)定，納入養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的事業(yè)單位待遇主要包括基本工資、績效工資和國家統(tǒng)一津貼以及上一年度工資收入中的補貼。像工資中未納入養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的部分，有條件的地區(qū)仍可按以前的規(guī)定進行再生產(chǎn)。如果以前有本地退休人員，一般現(xiàn)在會發(fā)，比如住房補貼，冬季取暖費等等。退休后繳納養(yǎng)老保險，領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇。這是基于全國統(tǒng)一的養(yǎng)老金計算公式，主要包括基本養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三個部分。事業(yè)單位除基本養(yǎng)老金外，還參加職業(yè)年金制度，所以也可以按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。當然，職業(yè)年金也可以用來購買終身商業(yè)養(yǎng)老保險?；攫B(yǎng)老金由社保賬戶支付，職業(yè)年金由另一個賬戶支付，兩者是分開的。

包括1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：對應(yīng)的是總工齡（含視同）。2、過渡性養(yǎng)老金：對應(yīng)的是總工齡中的視同工齡。3、個人賬戶養(yǎng)老金：對應(yīng)的是個人養(yǎng)老金賬戶余額。4、職業(yè)年金養(yǎng)老金：對應(yīng)的是個人職業(yè)年金賬戶余額，領(lǐng)完為止。所以說事業(yè)單位一直是一個比較熱門的一種崗位，雖然工資并不高，但是福利什么的還是比較好的，而且只要自己勤勤懇懇做實事，不投機倒把，基本都能直接干到退休的。

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