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事業(yè)單位臨時(shí)工和聘用制一直以來(lái)都是大家所關(guān)心的問(wèn)題，今天上岸鴨公考就帶大家一起來(lái)看一下事業(yè)單位臨時(shí)工和聘用制有什么區(qū)別。
事業(yè)單位聘用制也叫正式編制人員，臨時(shí)工也叫合同制人員，兩者主要的區(qū)別：
1、工資開(kāi)支來(lái)源：正式編制人員工資由財(cái)政撥款解決；合同制人員工資由單位預(yù)算外收入中解決。
2、福利待遇：正式編制人員的福利待遇按政策規(guī)定及上級(jí)部門規(guī)定執(zhí)行；合同制人員參照正式編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但實(shí)際上低很多或缺項(xiàng)。
3、正式編人員可以在事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)；合同制人員不能。
4、正式編制人員可以提任副科級(jí)職務(wù)；合同制人員不可以。 事業(yè)單位聘任制干部是沒(méi)有編制的，類似于合同制職工，但福利待遇肯定是按照事業(yè)單位的，如果是公務(wù)員單位里的聘任制，如法院的聘任制書(shū)記員職位，那是按照公務(wù)員的待遇。
5、合同制人員隨時(shí)會(huì)被辭退；正式編制人員如無(wú)錯(cuò)誤必須要工作滿合同年限才能辭退。正式編制人員一般一簽就是3到5年的工作時(shí)間。
6、正式編制人員需要每年去人事局繳納人事代理費(fèi)用；合同制人員不用。
