不容易。一般情況下事業(yè)單位和公務(wù)員一樣都有一個(gè)試用期，原則上試用期不合格的人員會(huì)考慮不予錄用，但大多情況下，只要你表現(xiàn)得還可以，都不會(huì)不要你的。

如果你是通過(guò)該單位所在地或上一級(jí)的政府的人事部門組織的公開(kāi)招聘考試進(jìn)入單位的，那么肯定是有編制的，因?yàn)檫@種考試是必須先定編設(shè)崗，經(jīng)人事部門批準(zhǔn)后公開(kāi)招聘，這種就不容易被辭退。

試用期：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。

勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

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