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一、事業(yè)單位領導人員應當具備下列基本資格

（一）一般應當具有大學本科以上文化程度。

（二）提任六級以上管理崗位領導職務的，一般應當具有5年以上工作經歷。

（三）從管理崗位領導職務副職提任正職的，應當具有副職崗位2年以上任職經歷；從下級正職提任上級副職的，應當具有下級正職崗位3年以上任職經歷。

（四）主要以專業(yè)技術面向社會提供公益服務的事業(yè)單位領導班子行政正職、分管業(yè)務工作的副職一般應當具有從事本行業(yè)專業(yè)工作的經歷。

（五）具有正常履行職責的身體條件。

（六）符合有關黨內法規(guī)、法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

（七）事業(yè)單位內設機構負責人基本條件應當符合本規(guī)定第五條規(guī)定；基本資格應當符合本規(guī)定第六條第一、二、三、五、六項規(guī)定，其中，負責業(yè)務工作的內設機構負責人，還應當具有與本崗位相關的專業(yè)教育背景或者具有從事本行業(yè)專業(yè)工作的經歷。

（八）從專業(yè)技術崗位到管理崗位擔任領導人員或者內設機構負責人的，其任職資格一般應當符合第六條第一、二、五、六項規(guī)定，并且具有相應的專業(yè)技術職務（崗位）任職經歷。其中，直接提任領導人員的，還應當具有一定的管理工作經歷。

（九）特別優(yōu)秀的，或者因國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點任務選拔高精尖缺人才擔任領導人員以及內設機構負責人等工作特殊需要的，可以適當放寬任職資格。

（十）放寬任職資格以及從專業(yè)技術崗位到管理崗位擔任領導班子正職或者四級以上管理崗位領導職務的，應當從嚴掌握，并報上級組織（人事）部門同意。

注意:以上信息均為手動整理，相關數據來源于網絡資料匯集整理，如有遺漏，歡迎留言補充，謝謝！2022年及2023年事業(yè)單位招考信息如有變動請以官方發(fā)布的最新數據為準，本文僅供參考。

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