晉州市事業(yè)單位公開選聘高層次人才的公告

一、選聘原則

選聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選聘方式

擬選聘的76名高層次人才均采取公開選聘的方式進(jìn)行。

三、崗位(專業(yè))及數(shù)額

選聘崗位(專業(yè))及數(shù)額詳細(xì)內(nèi)容見附表《晉州市事業(yè)單位擬選聘高層次人才一覽表》。

四、資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)名：

1、政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德;

2、具有碩士研究生及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位齊全，且要求本科階段學(xué)歷學(xué)位齊全;

3、符合崗位要求的專業(yè);

4、年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(1987年1月11日至2005年1月11日期間出生);

5、身體健康。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1、因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職或?qū)W籍的;

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、選聘程序

(一)選聘

本次選聘通過石家莊市人力資源和社會(huì)保障局、石家莊市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)、晉州市人民政府網(wǎng)站等有關(guān)媒體向社會(huì)發(fā)布選聘公告。

1、報(bào)名時(shí)間、方法及要求

報(bào)名時(shí)間[2023年1月11日9：00— 1月17日17：00]

方法及要求：根據(jù)公告通知，報(bào)名人員到用人單位主管部門指定的人事股(室)進(jìn)行報(bào)名(詳見附件)。報(bào)名人員須提交居民身份證、本科學(xué)歷及最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書等有效證件原件及復(fù)印件2份，近期1寸免冠正面彩色同版照片4張(附電子版)，《晉州市選聘高層次人才報(bào)名登記表》一式三份。

此次報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。

2、資格審查

由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格審查，報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡在資格審查中查實(shí)報(bào)名人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其報(bào)名資格。對(duì)提供不實(shí)證件或資料弄虛作假者，除取消報(bào)名資格外，將建立誠(chéng)信檔案，在晉州五年內(nèi)不得聘用。

3、面試

對(duì)通過資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行面試。

由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)組織，人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知 。

教育類崗位面試方式為說課與答辯，衛(wèi)生類、綜合類崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，為確保選聘質(zhì)量，面試成績(jī)低于60分者為不合格。如同一崗位報(bào)名人數(shù)超過擬選聘人數(shù)時(shí)，根據(jù)面試成績(jī)排名先后確定擬選聘人員。遇有成績(jī)并列的，按以下順序確定進(jìn)入體檢名單：面試總分(評(píng)委打分之和)高者,烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。

(二)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)考察審核

體檢合格的考生，由晉州市人力資源和社會(huì)保障局與用人單位聯(lián)合進(jìn)行考察。晉州市人社局重點(diǎn)審查考生的檔案及相關(guān)證件，用人單位主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其它相關(guān)材料。如有考察不合格或自動(dòng)放棄的人員，可在報(bào)考同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(60分)的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)，公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

考察合格人員在石家莊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、石家莊市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議，辦理相關(guān)手續(xù)。選聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

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1：晉州市事業(yè)單位擬選聘高層次人才一覽表

2：晉州市選聘高層次人才報(bào)名登記表

3：各單位報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系電話一覽表

晉州市人力資源和社會(huì)保障局

2023年1月11日

原標(biāo)題：晉州市事業(yè)單位公開選聘高層次人才的公告

文章來源：http://rsj.sjz.gov.cn/col/1505457347148/2023/01/11/1673430633435.html