事業(yè)單位不同崗位待遇也有所區(qū)別，現(xiàn)行的事業(yè)單位工資構(gòu)成是由：基本工資、績效工資、津貼補貼三部分組成，其中基本工資又分為：崗位工資和薪級工資。

1、崗位工資

崗位工資體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標準。

2、薪級工資

主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。

3、績效工資

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

4、津貼補貼

如職務(wù)補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降溫、獨生子女補貼等。

江西各地事業(yè)單位工資水平

1,省直

省直某崗：綜合7200到手一個月，包五險一金的話，一年十二三萬的樣子，不加班！

省直某崗：實習期月工資5500左右，公積金1600左右，年底18000-26000，還有其他補貼

2,南昌

某街道辦崗位：月工資到手3000左右，公積金4000左右，年終獎5-6萬

3,贛州

章貢區(qū)事業(yè)單位：剛進去1-2年：工資+績效9萬左右、公積金2萬=11萬其中9萬，三分之二平時發(fā)、三分之一是年底獎金。管理崗位不管時間長短差不大專技崗位差別大，主要是可以通過職稱、提拔方式進行

會昌鄉(xiāng)鎮(zhèn)某崗：月到手三千多（改革后含績效部分，績效分到月工資發(fā)70%，年終發(fā)30%），公積金是雙邊1100左右，年終獎發(fā)了2000塊，上班沒多久

4,九江

九江事業(yè)單位某崗位：一個月3000來塊錢，公積金1500，績效一個季度發(fā)一次1600左右/月，沒有年終獎

九江市區(qū)某崗:基本工資2800每月績效3000年終獎20000，一年日常福利2100，還沒轉(zhuǎn)正

5,撫州

撫州某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗：試用期每個月到手4000，包括250的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，公積金雙邊1700左右，現(xiàn)在績效隨月發(fā)放，年終獎一年一萬

6,宜春

宜春靖安縣級單位：每個月到手5500，年底會有一筆獎勵性績效和考核獎一兩萬，公積金是1600

7,景德鎮(zhèn)

每個月5000多，年底的一筆錢分到每個月發(fā)了，公積金1700左右

8,吉安

吉安市直：工齡20多年，平時月到手5000多，加年終獎到手超過15萬。

吉安泰和某崗，工資到手每月3000左右公積金1000左右年終獎3到4萬!

9,萍鄉(xiāng)

每個月扣掉五險一金到手3000，加上車補一起打卡3500，公積金雙邊共1100，獎金的話全年2到2.5萬左右，一年共計8萬。

10,鷹潭

一個月到手3200，公積金一個月1300左右，獎金是有的9000，其他補貼沒算

11,上饒

上饒某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編：月工資2300，年終績效11600，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼月200，降溫烤火費1200，獎金3000。

12,新余

22年上岸：每月到手4000左右，五險一金1200左右，年終獎還沒發(fā)，轉(zhuǎn)正后工資加2000左右。

事業(yè)單位不同地區(qū)、崗位的待遇也會有所不同，以上僅來源于各地不知名網(wǎng)友評論，具體還需以實際情況為準,歡迎大家補充評論！