考事業(yè)編的流程主要是:考試報(bào)名→筆試→成績(jī)公布→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗。其中事業(yè)編制的考試中,筆試和面試按照一定的比例計(jì)算成績(jī),通常是筆試占60%,面試占40%,也有部分地區(qū)是反過來的。
1、個(gè)人報(bào)名:登錄招聘公告指定的報(bào)名網(wǎng)站,填寫個(gè)人信息,按要求上傳照片,提交報(bào)名;
2、單位初審:招聘單位對(duì)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,一般是48小時(shí)內(nèi)審車結(jié)束,報(bào)考人員可以在網(wǎng)上查詢結(jié)果;
3、報(bào)名繳費(fèi):資格初審?fù)ㄟ^后,報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi),一般來說2科繳納100元,各地區(qū)報(bào)名費(fèi)不一樣,也有地區(qū)免收?qǐng)?bào)名費(fèi),以公告為準(zhǔn)。預(yù)期未繳費(fèi)的,視作放棄報(bào)名;
4、資格審查:資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,筆試后還會(huì)進(jìn)行資格復(fù)審;
5、筆試:筆試一般在報(bào)名后1個(gè)月左右,考試科目以公告為準(zhǔn);
6、面試:由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施,一般采取結(jié)構(gòu)化面試,考察考生的各項(xiàng)綜合能力;
7、考核體檢:考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
8、簽合同:雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。
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