事業(yè)單位面試之后，就是體檢，然后該考察啦，這就是對大家的一些背景進行政審，不用過于擔心，人事要哪些材料，根據(jù)要求提交上去就可以了。

考察

考察工作由主管部門和招聘單位負責?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考核中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補。

確定擬聘人員

州委網(wǎng)信辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體在聽取招聘工作情況匯報，嚴格審查應(yīng)聘人員資格、測試、考察、體檢及可能影響聘用因素等情況的基礎(chǔ)上，依規(guī)審慎確定擬聘對象。

公示及備案

考試招聘完成后，州委網(wǎng)信辦將考試招聘工作人員報州人社局辦理備案。根據(jù)備案審查情況，擬聘對象在州人事綜合管理部門網(wǎng)站上向社會公示，公示時間不少于7個工作日。對擬聘對象有異議的，應(yīng)根據(jù)調(diào)查核實情況決定是否聘用。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，結(jié)果備案、聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。

聘用管理

恩施州網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急指揮中心以州人事綜合管理部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人事聘用手續(xù)。正式聘用前，要求擬聘人員與原用人單位終止人事(勞動)關(guān)系或提交不存在與其他用人單位存在人事(勞動)關(guān)系承諾書。用人單位對招聘人員實行按崗聘用、合同管理。用人單位與招聘人員可約定試用期。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月;非初次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期滿考核不合格的，用人單位可解除聘用合同。

原標題：2020年恩施州網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急指揮中心面向社會考試公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.enshi.gov.cn/gsgg/xsydwzkgg/202012/t20201231_1084723.shtml

聘用程序就是可以去辦理正式入職啦，大家真是好不容易走到的這一步，所以還是要好好珍惜哈。