(一)職稱工資待遇
引進(jìn)人才原已聘任的專業(yè)技術(shù)職稱，引進(jìn)后不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額的限制，可聘任原等級專業(yè)技術(shù)職稱。
(二)生活保障待遇
在享受正常工資待遇的同時，對符合相應(yīng)條件的剛性引進(jìn)簽約5年以上人員，同級財政按不同層次落實(shí)5-23萬元不等的安家補(bǔ)貼和安置費(fèi)。具體按照《東鄉(xiāng)縣急需緊缺人才引進(jìn)辦法(修訂版)》執(zhí)行。
(三)人事關(guān)系。通過調(diào)入(聘用)方式引進(jìn)的人才，由組織人社部門按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇;辭職(辭退、解聘)后來東鄉(xiāng)縣工作的，由組織人社部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)認(rèn)定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職稱和任職資格，及時調(diào)檔，確定相應(yīng)職稱職級，并享受同類人才的同等待遇。
(四)戶口關(guān)系。凡引進(jìn)人才愿落戶東鄉(xiāng)縣的，由公安部門辦理落戶手續(xù)。
(五)子女入學(xué)。引進(jìn)急需緊缺人才子女初次擇校(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段),由縣教育局根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。
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