考生報(bào)名時(shí)，一個(gè)非常重要的考慮因素就是工資待遇。對(duì)于湖北
事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位待遇并不僅僅由單一的工資組成，還包括津貼、獎(jiǎng)金等多個(gè)部分。下面小編就來(lái)好好為大家介紹一下
湖北事業(yè)單位待遇組成部分。
一、湖北事業(yè)單位待遇包括哪些
事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)，一般由以下幾部分構(gòu)成（各地有差異）：
崗位工資+薪級(jí)工資+崗位津貼+榮帖+工齡工資+職稱工資+績(jī)效工資
在績(jī)效工資前的六項(xiàng)，就是我們口中俗稱的基本工資，其中崗位工資、工齡工資和薪級(jí)工資整體水平差距不大，體現(xiàn)差距的主要在職稱工資這塊，初級(jí)、中級(jí)、副高、高級(jí)，每上升一級(jí)，就會(huì)有幾百人的差距。
二、湖北事業(yè)單位績(jī)效怎么算
基本工資之外的績(jī)效工資，在不同單位之間，差別就比較大了。
全額撥款的事業(yè)單位，除每月發(fā)放的基礎(chǔ)性績(jī)效工資外，還會(huì)留一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效作為年終獎(jiǎng)的形式發(fā)放。像教師，一般預(yù)留30%作為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效發(fā)放。
差額撥款和自收自支的事業(yè)單位，績(jī)效工資基本上取決于自身單位的效益。差的幾百幾千，好的幾萬(wàn)。小公所在的市，事業(yè)單位年終績(jī)效聽(tīng)過(guò)比較好的一家單位，普通員工年終每年發(fā)6-12萬(wàn)不等。
三、湖北事業(yè)單位五險(xiǎn)一金繳納比例
湖北事業(yè)單位的公積金普遍是按12%繳納的，有的也按15%繳交，個(gè)人加單位扣繳下來(lái)有24%-30%，少的每月進(jìn)賬八九百，多的幾千元，差不多是其他人一個(gè)月的收入。很多人為什么羨慕一些事業(yè)單位，原因即在此。
此外，事業(yè)單位還有精神文明獎(jiǎng)，獨(dú)生子女費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等。現(xiàn)在這些東西基本上沒(méi)有了。很多事業(yè)單位實(shí)際收入，反而比以前還降了，也引來(lái)了不少抱怨。
