(一)面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn):報(bào)名時(shí)留意現(xiàn)場(chǎng)通知,視報(bào)名情況進(jìn)行調(diào)整,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。
面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試的,視為自動(dòng)放棄。
(二)面試規(guī)定
面試由5位考官打分,采用體操計(jì)分法,面試成績(jī)采取百分制,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試合格人員方可進(jìn)入體檢、考察等程序。
如同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同的,則以面試主考官評(píng)分由高到低的順序確定名次;如面試主考官評(píng)分仍然相同的,則由招聘單位另行組織面試。
報(bào)名注意事項(xiàng)
每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用資格。