事業(yè)單位編制和公務員的區(qū)別

1.事業(yè)單位有職稱，公務員職務與職級可并行

事業(yè)單位和公務員同屬編制內(nèi)人員，但編制權限和范圍不同，公務員行政編制擁有行政權，而事業(yè)單位編制則不具備行政權，公務員職務和職級并行而事業(yè)單位注重職稱，隨著公務員法的完善二者在這一點上有所不同。

2.人員架構不同

公務員的人員組織架構不同于事業(yè)單位，公務員的級別由辦事員、科員、副科、正科、副處、正處事業(yè)單位的人員組織架構更加復雜，分為管理崗位、技術崗位和工勤崗位，擁有更多的職位和相對復雜的人員架構。

3.晉升速度和機制不同

公務員和事業(yè)單位的晉升機制不同，公務員作為行政單位，晉升機制較為完善，考察也更加全面，作為重要的機構組成部分，公務員編制經(jīng)過嚴格的考試選拔晉升機制相對公平公正，事業(yè)單位的晉升機制因不同崗位而異，編制人員的晉升可能相對較慢。

4.晉升途徑

公務員晉升走級別一般是從科級、初級、局級到部級，例如你第一年是科員，可能是最低級別的，幾年后當了科長，就是科級，在幾年后當了處長就是處級，當上了局長就是局級公務員參照公務員法進行考核選拔。

事業(yè)單位晉升走的是職稱，一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需要與用人單位簽訂勞動合同。

5.工作方式不同

公務員的工作包含廣大群眾，每天都為人民群眾處理和解決問題，與人民群眾打交道，工作內(nèi)容包含方方面面，事業(yè)單位則只處理本單位事務，人群范圍相對窄，在公務員改革中公務員使用公車的情況現(xiàn)已改以車補的形式取代。

事業(yè)編制

事業(yè)編制是一類復雜的工作，事業(yè)單位本質(zhì)上是社會服務組織，在行政機構和企事業(yè)單位之間扮演著重要的角色，事業(yè)編制分為全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼，這些分類根據(jù)事業(yè)單位的經(jīng)費來源來劃分。