公務(wù)員有什么區(qū)別？
第一是身份差別：
首先說
國企，不論你大小都是企業(yè)，雖然大企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)有行政級別但多數(shù)職工與企業(yè)都是勞動合同關(guān)系。
其次說
事業(yè)單位，人家事業(yè)單位屬于財政供養(yǎng)人員，尤其是全額財政撥款單位都是有編制的。
最后說公務(wù)人員，更不用多說，那是國家行政機(jī)關(guān)在編人員，換句話講，進(jìn)國有企業(yè)一般不需要考試，就算考試也是企業(yè)自己組織招聘。
而進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位都必須經(jīng)過國家統(tǒng)一考試才能錄用為正式編制。
第二是待遇差別：
在待遇上的差別
國企職工只是比民企或者私營企業(yè)員工收入相對高而穩(wěn)定。
但是他們必然還是屬于企業(yè)，是靠企業(yè)經(jīng)營利潤發(fā)放工資福利待遇的。
跟事業(yè)單位特別是公務(wù)員比起來那差的太多了。
因為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的福利待遇是財政開支，薪酬支出由財政列入政府計劃，所有的項目內(nèi)容應(yīng)有盡有，包括補貼，什么房補車補，就餐補助和職業(yè)年金的等。
第三是地位差別：
在社會地位上
國企職工只是國家企業(yè)的雇傭人員，企業(yè)是國有的，在各項政策制度執(zhí)行上比其他企業(yè)要好的多。
不過只是跟其他企業(yè)員工比，社會地位相對高。
但是跟機(jī)關(guān)事業(yè)單位還是沒法比，尤其是機(jī)關(guān)公務(wù)員多半手中都有一定的權(quán)利，掌握著許多社會資源。
后者的社會地位要高的多。
比如有的公務(wù)員一派就是國企的主要領(lǐng)導(dǎo)而任何國企的普通職工都不可能隨便進(jìn)入機(jī)關(guān)
事業(yè)單位編制。
我可以肯定的告訴你，國企和事業(yè)單位特別是公務(wù)員的區(qū)別很多但體現(xiàn)在身份、待遇和地位的三大差別上。
簡單的說，國有企業(yè)不管多大，也是一個企業(yè)，除了極少數(shù)人有行政級別外多數(shù)就是企業(yè)職工，福利待遇跟具有行政和事業(yè)編制的公務(wù)人員沒法比后者具有的社會地位更是有目共睹的。
舉個簡單例子說，公務(wù)員可以到事業(yè)單位，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人可以去國企任職。
國企的普通職工是不允許隨便進(jìn)事業(yè)單位，更不能成為公務(wù)員。
說句不恰當(dāng)?shù)脑捑瓦B喪葬撫恤金都不一樣，公務(wù)員是本人工資的40個月，事業(yè)單位是20個月，而企業(yè)只是十個月，這就足以看出三者之間的差別有多大。
國企和事業(yè)單位的區(qū)別
國企和事業(yè)單位都是國內(nèi)工作崗位中備受矚目的“鐵飯碗”但實際上兩者之間存在著一些明顯的區(qū)別，下面我們來詳細(xì)介紹一下國企和事業(yè)單位的區(qū)別。
國企的定義和特點
國企是一種自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位,其中的盈虧由企業(yè)自行承擔(dān)，國企根據(jù)所有權(quán)歸屬可分為國有企業(yè)和私營企業(yè)，國有企業(yè)即所有權(quán)歸國家所有私營企業(yè)則所有權(quán)歸個人。
國企的出現(xiàn)是為了實現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)，對國民經(jīng)濟(jì)各個方面的發(fā)展起到調(diào)和作用，所有企業(yè)資產(chǎn)歸屬于國家，比較有名的國企有
中國石化、
中國移動，涵蓋能源、化工、通信、電力、交通、鋼鐵、國防、郵政、市政。
事業(yè)單位的定義和特點
事業(yè)單位是由國家設(shè)立的具有一定公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，與政府機(jī)構(gòu)和公務(wù)員有所不同，一般情況國家會對事業(yè)單位提供財政資助，可以分為全額撥款事業(yè)單位（如學(xué)校）、差額撥款事業(yè)單位（如醫(yī)院）、和自主事業(yè)單位（國家不撥款）。
兩者之間的區(qū)別
上述兩種類型的單位之間有以下幾點區(qū)別：
性質(zhì)：國企的本質(zhì)是國家或地方政府所有的盈利性企業(yè)，而事業(yè)單位是一個為人民服務(wù)的非盈利性機(jī)構(gòu)，簡單國企是追求自身經(jīng)濟(jì)利益，而事業(yè)單位是為國家運轉(zhuǎn)服務(wù)。
經(jīng)費來源：事業(yè)單位根據(jù)種類由國家財政全額或部分或不負(fù)擔(dān)經(jīng)費，而國企的工資發(fā)放完全由企業(yè)自行負(fù)責(zé)國家不給予財政補貼。
待遇和工資：事業(yè)單位的工資形式多樣，包括全額參照公務(wù)員待遇、差額撥款和既不由國家財政負(fù)擔(dān)編制也不由國家財政負(fù)擔(dān)工資，國企的工資由企業(yè)自行管理和發(fā)放，如果企業(yè)經(jīng)營狀況良好員工和領(lǐng)導(dǎo)的工資待遇相對較高。
