隨著2025年江西省
事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的全面啟動(dòng)，全省共計(jì)釋放1038個(gè)事業(yè)編制崗位，為全國(guó)優(yōu)秀人才提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。作為備受關(guān)注的公職類考試之一，考生需精準(zhǔn)掌握?qǐng)?bào)考時(shí)間、流程安排及備考策略。本文系統(tǒng)整理本年度招考核心信息，助力考生高效規(guī)劃報(bào)考路徑。
一、江西事業(yè)編制報(bào)考時(shí)間2025年
1.報(bào)名與繳費(fèi)時(shí)間
網(wǎng)上報(bào)名統(tǒng)一開(kāi)放時(shí)間為2月17日9:00至2月24日17:00，考生需登錄江西人事考試網(wǎng)（www.jxpta.com）完成注冊(cè)并提交個(gè)人信息。報(bào)名期間僅限報(bào)考1個(gè)崗位，且需上傳身份證、學(xué)歷證明及半年內(nèi)白底證件照。繳費(fèi)截止至2月25日17:00，費(fèi)用為每科50元，逾期視為放棄報(bào)考資格。低保家庭或脫貧戶可申請(qǐng)費(fèi)用減免，需提前準(zhǔn)備證明材料。
2.崗位調(diào)整與改報(bào)
3月3日公布未達(dá)開(kāi)考比例的取消或核減崗位名單，被取消崗位的考生可于3月4日9:00-17:00進(jìn)行一次改報(bào)，未改報(bào)者將退還筆試費(fèi)用。
3.筆試與成績(jī)公布
筆試定于3月29日上午舉行，科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，滿分各150分，總分300分。兩科連續(xù)考試，中途不設(shè)休息，答題卡分階段收取?？忌栌?月24日9:00至3月28日17:00打印準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)以南昌市為主，部分崗位分設(shè)地市考點(diǎn)。筆試成績(jī)擬于5月中旬公布，考生可登錄官網(wǎng)查詢。
二、江西事業(yè)編制報(bào)考時(shí)間2025年報(bào)考流程核心要點(diǎn)與注意事項(xiàng)
1.資格條件與限制
報(bào)考者需具備中國(guó)國(guó)籍、擁護(hù)黨和國(guó)家制度、符合崗位要求的專業(yè)能力及身體條件。明確禁止報(bào)考的情形包括：刑事處罰記錄、開(kāi)除公職或黨籍、處于禁考期、失信懲戒對(duì)象及在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生等。
2.考試形式與評(píng)分規(guī)則
筆試采用合訂題本形式，考試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》。面試由招聘單位組織，形式包括結(jié)構(gòu)化面談或?qū)I(yè)技能測(cè)試，滿分100分，及格線60分?？偝煽?jī)按筆試50%、面試50%加權(quán)計(jì)算，精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.聘用流程與編制說(shuō)明
通過(guò)筆試、面試、體檢及考察的考生將進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，公示期滿無(wú)異議后辦理入職手續(xù)。需注意，部分崗位標(biāo)注為“編制外用人控制數(shù)”或“編制外備案數(shù)”，考生需在《崗位表》中確認(rèn)編制類型。
三、江西事業(yè)編制備考建議與后續(xù)規(guī)劃
1.科學(xué)規(guī)劃復(fù)習(xí)周期
筆試科目側(cè)重職業(yè)能力與綜合應(yīng)用，建議結(jié)合考試大綱分模塊突破，重點(diǎn)提升行測(cè)解題速度與綜合案例分析能力?？蓞⒖?xì)v年真題及權(quán)威教材，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練。
2.關(guān)注后續(xù)招考動(dòng)態(tài)
除省直統(tǒng)一招考外，江西省內(nèi)各地市（如贛州、吉安等）陸續(xù)發(fā)布事業(yè)單位補(bǔ)充招聘公告。例如，贛州市4月23日啟動(dòng)389個(gè)崗位報(bào)名，吉安市醫(yī)院招聘持續(xù)至4月30日，考生可多渠道獲取信息，拓寬報(bào)考選擇。
以上就是有關(guān)【
江西事業(yè)編制報(bào)考時(shí)間2025年，可以參考一下】的全部?jī)?nèi)容了，僅供大家參考，2025年江西事業(yè)編制考試為求職者提供了多元化職業(yè)發(fā)展機(jī)遇，但競(jìng)爭(zhēng)激烈程度亦不容小覷?？忌鑷?yán)格遵循時(shí)間節(jié)點(diǎn)，精準(zhǔn)匹配崗位需求，同時(shí)注重提升綜合素質(zhì)與應(yīng)試技巧。無(wú)論初入職場(chǎng)或?qū)で筠D(zhuǎn)型，把握招考節(jié)奏、深化備考策略。
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