最近常有讀者問我：“現(xiàn)在考
事業(yè)單位還算‘鐵飯碗’嗎？”“聽說以后要改革，會不會被裁員？”結(jié)合2025年最新政策走向，今天我們從穩(wěn)定性、改革趨勢、個人發(fā)展三個維度，給你一份接地氣的答案！
一、事業(yè)單位還是“鐵飯碗”嗎？穩(wěn)定性還在，但含金量變了！
Q：考上事業(yè)編就等于終身不失業(yè)嗎？根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，只要不觸犯重大紀律、不出現(xiàn)重大工作失誤，事業(yè)編人員確實不會被隨意辭退。但“鐵飯碗”的內(nèi)涵已悄然變化：
工資結(jié)構(gòu)透明化：績效工資占比提升，干多干少不再一個樣；
崗位競爭加劇：部分單位推行“末位淘汰制”，考核不合格可能降薪調(diào)崗；
特殊崗位風險：高校、醫(yī)院等差額撥款單位，可能因經(jīng)費縮減調(diào)整編制。
真實案例：
2024年某市直單位因財政壓力，對連續(xù)兩年考核排名末位的10名員工實行“待崗培訓”，引發(fā)熱議。
二、事業(yè)單位改革，哪些崗位可能受影響？
Q：聽說事業(yè)單位要分類改革，哪些人要當心？
2025年改革重點集中在三類單位：
1.生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位（如設(shè)計院、培訓中心）
推進轉(zhuǎn)企改制，員工或面臨“分流+買斷”；
建議提前考取相關(guān)職業(yè)資格證書（如一級建造師），增加轉(zhuǎn)崗籌碼。
2.職能弱化的事業(yè)單位（如部分縣級文聯(lián)、檔案館）
或被撤銷、合并，編制縮減；
應(yīng)關(guān)注“人才引進”政策，爭取向省市級單位流動。
3.參公管理崗位
2025年起逐步取消“參公”過渡期，部分崗位需重新競聘；
提醒：已取得公務(wù)員身份者，不得再調(diào)入?yún)⒐珕挝弧?/div>
三、普通人如何守住“飯碗”？3個務(wù)實建議！
1.提升核心競爭力
考取專業(yè)證書：如教師考
教師資格證、工程師考注冊資格證；
掌握數(shù)字化技能：學習辦公軟件高級操作（如Python數(shù)據(jù)處理）、新媒體運營。
2.主動適應(yīng)改革節(jié)奏
關(guān)注單位動態(tài)：定期查看內(nèi)網(wǎng)公告，了解崗位調(diào)整計劃；
爭取“雙向選擇”機會：部分單位允許內(nèi)部競聘，可主動申請調(diào)崗。
3.規(guī)劃職業(yè)“B計劃”
兼職副業(yè)合規(guī)化：利用專業(yè)技能接項目（如設(shè)計師接私單、教師開網(wǎng)課）；
事業(yè)編仍是普通人追求穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)選擇，但“躺平”時代已終結(jié)。唯有持續(xù)學習、主動應(yīng)變，才能在變革中穩(wěn)住飯碗，甚至逆風翻盤！
【圖片】事業(yè)單位1v1推廣「跳轉(zhuǎn)易聊」-JS
