事業(yè)單位編制對(duì)很多人來(lái)說(shuō)都是鐵飯碗一樣的存在，大家也為了這個(gè)編制擠破了腦袋，可是，很多人考上以后，還想向上發(fā)展，比如想升公務(wù)員，這個(gè)行不行得通呢？上岸鴨來(lái)給大家解答。

可以，因?yàn)槎际菍儆谟芯幹频?，要轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，大體上路徑有：

（1）參加省級(jí)公務(wù)員考試、公務(wù)員考試

每年各省都有1-2次省級(jí)公務(wù)員招考，主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考，工作年限務(wù)必要超過(guò)1年。

公務(wù)員考試職位較廣泛，主要是技術(shù)崗位居多，海關(guān)、邊檢等崗位較多，部委文秘崗位也不少。

（2）參加各級(jí)副科崗位選拔（公選）

有時(shí)，根據(jù)工作需要地級(jí)市或者縣政府會(huì)面向本地區(qū)或者全國(guó)，公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位（儲(chǔ)備干部）。這類考試要求報(bào)考人員最少具備3年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡也有具體要求，總體來(lái)說(shuō)，要求很嚴(yán)格。

（3）破格提拔的情況（要努力爭(zhēng)取）

原則上事業(yè)編制不會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，但如果某個(gè)事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進(jìn)高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級(jí)干部等。不過(guò)這類情況很少見，而且對(duì)人的要求特別高。

所以，事業(yè)單位編制轉(zhuǎn)公務(wù)員是可行的，但是都需要經(jīng)過(guò)艱苦的奮斗，希望大家都能得償所愿！