廣西事業(yè)單位聯(lián)考每年舉辦2次，聯(lián)考時(shí)間有上半年和下半年，上半年是4-5月份，下半年是10-11月份。廣西事業(yè)單位招聘崗位包含四個(gè)類別，分別是：綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。

鑒于不少同學(xué)不清楚不同類別崗位的考試側(cè)重點(diǎn)，因此今天彩虹學(xué)姐就帶大家一起來了解一下廣西事業(yè)單位招聘的考試內(nèi)容吧！

一、廣西事業(yè)單位考試考什么？

根據(jù)2018-2020年廣西事業(yè)單位考試時(shí)間來看，即事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，采取閉卷考試方式?！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》為客觀性試題，滿分150分;《綜合應(yīng)用能力》為主觀性試題，滿分150分。兩個(gè)科目合并為一個(gè)題本，考試時(shí)限共210分鐘，都是在上午8:30開始考試，到中午12點(diǎn)結(jié)束。筆試實(shí)行分類考試。每個(gè)類別考試的側(cè)重點(diǎn)有所不同。

1、A類：《職測》包括五個(gè)部分，分別是常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析，與公務(wù)員考試的行測科目較為相近?！毒C合應(yīng)用能力》考查內(nèi)容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的工作任務(wù)，題型包括案例分析（觀點(diǎn)歸納等）、公文寫作（信函、通知等）。

2、B類：《職測》主要測查應(yīng)試人員的管理角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，包括常識(shí)判斷、言語運(yùn)用、判斷推理、數(shù)量分析、綜合分析。《綜合應(yīng)用能力》主要測查應(yīng)試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調(diào)查研究能力、文字表達(dá)能力，包括概念分析題、校閱改錯(cuò)題、論證評(píng)價(jià)題、材料分析題和寫作題等。

3、C類：《職測》包括四個(gè)部分，分別是常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、綜合分析。《綜合應(yīng)用能力》主要測查應(yīng)試人員的閱讀理解能力、數(shù)據(jù)加工能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力，包括科技文獻(xiàn)閱讀題、論證評(píng)價(jià)題、科技實(shí)務(wù)題、材料作文題等。

4、D類：《職測》包括五個(gè)部分，分別是常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇?！毒C合應(yīng)用能力》包括辨析題、案例分析題、教育方案設(shè)計(jì)題等。

5、E類：《職測》包括五個(gè)部分，分別是常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇。《綜合應(yīng)用能力》主要測查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)和技能，分析、解決問題的能力，包括選擇題、案例分析題及實(shí)務(wù)題等。

二、廣西事業(yè)單位考試要如何備考？

在明確考試內(nèi)容和范圍后，我們需要有針對(duì)性的復(fù)習(xí)備考計(jì)劃。因此，彩虹學(xué)姐想先跟大家分享一下廣西事業(yè)單位考試的主要復(fù)習(xí)思路，大家可以從中學(xué)習(xí)借鑒一下，提高自己的復(fù)習(xí)效果。一是提高《職測》的做題速度和正確率，二是掌握《綜合應(yīng)用能力》的思維和答題格式，在平時(shí)生活中對(duì)于一些社會(huì)熱點(diǎn)，新聞素材，民生民事要多關(guān)注，并且有一定的積累，三是以刷真題為主來提高自己的考試水平。

在后疫情時(shí)代下，事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試一樣，將會(huì)變得更加激烈，越來越多從事企業(yè)工作的人員會(huì)選擇報(bào)考具有穩(wěn)定性質(zhì)的工作崗位。希望各位同學(xué)能夠盡快結(jié)合廣西事業(yè)單位招聘考試大綱，摸索適合自己的復(fù)習(xí)備考方法，盡快投入到各個(gè)科目的針對(duì)性復(fù)習(xí)當(dāng)中，提高自身的素質(zhì)能力，早日實(shí)現(xiàn)上岸的夢(mèng)想！