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事業(yè)單位一直都是一個熱門的單位，許多人擠破腦袋都想進(jìn)去，無非就是事業(yè)單位穩(wěn)定又福利好，但是大家真的都了解事業(yè)單位嗎？不要被表面的一些東西，蒙蔽了雙眼，大家要自己多了解，然后根據(jù)自己的情況選擇合適的職位進(jìn)行報考。上岸鴨公考小編曉章就事業(yè)單位試用期工資和轉(zhuǎn)正工資這個問題整理了以下內(nèi)容，大家參考一下吧！
事業(yè)單位根據(jù)各地區(qū)政策的不同，具體的情況有些差別，有以下幾種情況：
1、新入職的員工以前的工作經(jīng)歷視為工齡，以社保繳納年限為準(zhǔn)。試用期的工資按照正式編職工工資的最低檔，薪級工資按照學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)+工齡執(zhí)行，基礎(chǔ)性的績效工資全額發(fā)放，獎勵性績效工資發(fā)放50%，五險兩金全額發(fā)放。
2、新入職的員工是應(yīng)屆生或者沒有工作經(jīng)歷的情況，按照國家資源社會保障部門調(diào)整事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)等實施方案的通知相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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