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事業(yè)單位一直都是大家比較向往的工作，因為事業(yè)單位有許多好的制度和好的福利，而且又不需要面臨失業(yè)的風險，大家都想進入到事業(yè)單位也是很好解釋的。但是大家都真的了解事業(yè)單位嗎？事業(yè)單位職位很多而且每個職位的職責都不一樣。建議大家了解清楚后再做選擇。上岸鴨公考小編曉章就事業(yè)編制辭職后多久取消編制的這問題整理了下面內容，大家一起看看吧！
事業(yè)編制在人員辭職后，單位領導批準后就可以辦理取消編制的相關手續(xù)了，因為從事的工作職位不同，所以取消編制的時間是會有差別的，具體的時間還是需要參考工作職位進行衡量。
事業(yè)編編制取消情況
1、根據事業(yè)單位管理條例的15條規(guī)定，事業(yè)單位人員出現(xiàn)連續(xù)曠工超過15個工作日，一年內曠工超過30個工作日，事業(yè)單位有權利解除聘用合同，可以強制性的取消人員的編制。
2、事業(yè)單位人員因為工作原因收到處分，單位領導有權解除聘用合同。
3、事業(yè)單位人員年度考核不合格，單位可以提前30天以書面形式告知人員，解除聘用合同。
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